辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么做賬？

　　企業(yè)辭退員工，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要如何做會(huì)計(jì)處理？

　　根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬包括辭退福利。其中，辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　因此，企業(yè)辭退員工，支付給員工的辭退補(bǔ)償可以通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——職工薪酬

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　　　貸：銀行存款

　　相關(guān)規(guī)定：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》

　　第二條職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。