2024香港教育大學(xué)碩士招生簡章！點擊查看！香港教育大學(xué)優(yōu)勢專業(yè)有金融會計學(xué)、工商管理學(xué)、市場學(xué)、稅務(wù)企業(yè)行為學(xué)、風(fēng)險管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥劑等、植物學(xué)、護(hù)理學(xué)等。香港教育大學(xué)，要求450分以上不卡本科背景，但依舊偏愛985/211/海本工作經(jīng)驗，能夠彌補(bǔ)學(xué)術(shù)背景。

一、2024年香港教育大學(xué)碩士招生簡章

入學(xué)要求：

●擁有學(xué)士或同等學(xué)位

●985/211均分要求75+，雙非院校均分要求75-80+

●TOEFL 61以上，或IELTS 6.0以上或CET-6

費用(港幣/年)：學(xué)費約HK$100,000/年~120,000/年。

優(yōu)勢專業(yè)：教育學(xué)。

Master of Arts in Chinese Studies(Language Education)中國研究文學(xué)碩士（語言教育）

本課程專為中文教育工作者、編輯、行政及公務(wù)員等專業(yè)人士的學(xué)員而設(shè)。課程旨在提升學(xué)員的中文素養(yǎng)及語文學(xué)科知識，藉此拓寬學(xué)員研習(xí)中國語文、文學(xué)的視野，以應(yīng)付中文專業(yè)范疇的工作需要。課程提供多類型選修科目，切合學(xué)員不同的學(xué)術(shù)興趣。

學(xué)制：1年

學(xué)費：120000港幣

教學(xué)語言：主要以普通話授課，部分環(huán)節(jié)輔以粵語或英語

申請要求：

(1)申請人一般須持有認(rèn)可大學(xué)頒授的：教育學(xué)士學(xué)位;或中文本科或人文學(xué)科學(xué)士學(xué)位;或?qū)W位教師中文科知識深造文憑或同等學(xué)歷。

(2)一般需參加面試。

二、香港留學(xué)具體有哪些優(yōu)勢呢?

1、地理位置優(yōu)越

作為亞洲知名留學(xué)城市，其地理位置有得天獨厚的優(yōu)勢，對于眾多中國內(nèi)地的學(xué)生而言，香港不僅具有地理上的優(yōu)勢，緊鄰內(nèi)地，便于家庭探訪和往返，而且它還是一個安全性極高的城市，這讓家長們能夠更加放心地送孩子前往學(xué)習(xí)。到香港留學(xué)可以背靠內(nèi)地，面向全球。

2、優(yōu)質(zhì)教育資源

港校近年的排名也在不斷提高。在2024年QS世界排名中，5所港校位居QS前100！

3、金融中心

作為世界金融中心之一，香港也是中西文化交流中心。香港匯聚了諸多世界名企，留港學(xué)生有更大機(jī)會就業(yè)于大型金融及其他世界500強(qiáng)企業(yè)。

4、學(xué)制短,成本較低

香港很多大學(xué)的授課型碩士都是1年制，相比大陸和絕大部分留學(xué)國家的時間要更短，學(xué)生可以可以在短時間內(nèi)盡快完成學(xué)業(yè)。值得注意的是，大學(xué)的很多課程都為成績優(yōu)秀的學(xué)生提供了價值不菲的獎學(xué)金。

　　有時候公司會計賬務(wù)處理中會遇到對食堂進(jìn)行核算的問題，在公司食堂買菜沒有發(fā)票的情況下，該怎么處理呢?聰明的會計都會怎樣做呢?接下來就跟著會計網(wǎng)小編一起來看看吧!

　　公司食堂買菜沒發(fā)票怎么處理?

　　一、企業(yè)賬務(wù)處理怎么做?

　　1、企業(yè)食堂應(yīng)當(dāng)單獨設(shè)立輔助賬對食堂收支、食堂開支進(jìn)行核算，企業(yè)支付經(jīng)費給食堂的時候：

　　借：其他應(yīng)收款--食堂

　　貸：貨幣資金

　　月末的時候，食堂根據(jù)輔助賬所核算的屬于企業(yè)支出，開具食堂結(jié)算收據(jù)給財務(wù)部的時候：

　　借：管理費用—職工福利費

　　貸：其他應(yīng)收款—食堂

　　2、企業(yè)購入食堂用固定資產(chǎn)時，其屬于公司福利用設(shè)備，那么進(jìn)項稅額不得進(jìn)行抵扣：

　　借：固定資產(chǎn)

　　貸：貨幣資金

　　計提折舊時：

　　借：管理費用—職工福利費

　　貸：累計折舊

　　3、企業(yè)為食堂內(nèi)部人員提工資的時候：

　　借：管理費用—職工福利費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　二、食堂發(fā)票問題怎么解決?

　　1、對飯?zhí)脤嵭型獍?，企業(yè)向承包商索取發(fā)票并入賬

　　企業(yè)可以對飯?zhí)脤嵭型獍?，也就是將其外包給飯?zhí)贸邪獭Ｆ髽I(yè)員工午餐及相應(yīng)飯?zhí)檬巢?，一律由承包商?fù)責(zé)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對飯?zhí)贸邪讨Ц断鄳?yīng)費用，并從承包商處索取相應(yīng)發(fā)票，進(jìn)行入賬。

　　2、企業(yè)購買食堂物品的時候，可以選擇農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)

　　企業(yè)在購買相應(yīng)食堂物品的時候，可以選擇農(nóng)場或者農(nóng)村合作社等供應(yīng)商進(jìn)行合作，從這些農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)取得相應(yīng)發(fā)票并作直接入賬處理。其在銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品的時候，是能夠享有免稅的。

　　3、將伙食補(bǔ)貼發(fā)放下去，無票照樣入賬

　　有些會計人員會覺得以上方式比較麻煩，那么怎么解決發(fā)票問題呢?可以分為“三步走”：

　　一、 會計人員應(yīng)當(dāng)以每月預(yù)算伙食支出為根據(jù)，計提員工伙食補(bǔ)貼到工資薪金即可。

　　二、上面所計提的工資扣繳可以作為購買食材的支出，將其撥給飯?zhí)眉纯伞?/p>

　　三、飯?zhí)觅徺I食品材料的時候，應(yīng)當(dāng)使用所收到的款項。

　　現(xiàn)在有很多企業(yè)會設(shè)立自己的員工食堂，食堂管理會涉及到一些財務(wù)問題，比如有財務(wù)人員對員工食堂怎么進(jìn)行會計核算不是很清楚，比如不清楚員工食堂是否需要單獨建賬等等。來一起了解吧。

　　員工食堂是否需要單獨建賬？

　　既然是公司自己的食堂，自然是不需要單獨進(jìn)行核算的。不過應(yīng)該設(shè)立單獨的輔助賬核算食堂收支，用來核算食堂的開支。

　　員工食堂怎么進(jìn)行會計核算？

　　對于只為本單位職工提供服務(wù)而不對外經(jīng)營的自有食堂。其相應(yīng)支出應(yīng)屬于職工福利費范圍，通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目進(jìn)行核算。具體賬務(wù)處理如下：

　　(1)購入食材，如：菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　(2)支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　貸：銀行存款 (或現(xiàn)金)

　　(3)根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　單位食堂是企業(yè)下設(shè)的專為職工提供飯菜，且不對外經(jīng)營的一個部門，單位食堂的支出屬于職工福利的范圍內(nèi)，對于單位食堂，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　單位食堂的相關(guān)會計分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　　　貸：銀行存款

　　2、支付食堂經(jīng)費補(bǔ)貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　　　貸：銀行存款

　　3、收取員工飯費

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　4、企業(yè)食堂應(yīng)設(shè)立單獨的輔助賬核算食堂的收支

　　企業(yè)支付給食堂經(jīng)費時

　　借：其他應(yīng)收款——食堂

　　　　貸：銀行存款

　　月末，食堂根據(jù)輔助賬核算屬于企業(yè)的支出，開具食堂結(jié)算收據(jù)給會計部

　　借：管理費用

　　　　貸：其他應(yīng)收款——食堂

　　5、企業(yè)購入食堂用固定資產(chǎn)，屬于企業(yè)福利用設(shè)備，不得抵扣進(jìn)項稅額

　　借：固定資產(chǎn)——食堂用

　　　　貸：銀行存款

　　計提折舊時

　　借：管理費用

　　　　貸：累計折舊

　　6、為食堂內(nèi)部人員計提工資

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　職工福利是什么？

　　職工福利屬于應(yīng)付職工薪酬的一部分，應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給職工的報酬。福利是對職工生活的照顧，是組織為職工提供的除工資與獎金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動的間接回報。

　　職工福利的會計分錄如下：

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　有些企業(yè)內(nèi)部開設(shè)職工食堂，為員工提供餐飲服務(wù)，由此，企業(yè)不可避免的會產(chǎn)生相應(yīng)的食堂費用支出，那么對于食堂開支報銷業(yè)務(wù)，該如何寫會計分錄？

　　食堂開支報銷會計分錄

　　企業(yè)的食堂一般是為了滿足本公司職工的需求而設(shè)置的，因此，其費用屬于職工福利。

　　食堂開支報銷最終應(yīng)按受益職工所屬部門計入對應(yīng)的生產(chǎn)成本-生產(chǎn)工人，制造費用-生產(chǎn)車間管理人員，管理費用-廠部管理人員和銷售費用-單設(shè)銷售部門的銷售人員等科目。

　　但職工福利費，在企業(yè)所得稅前扣除有限額，所以應(yīng)該用應(yīng)付職工薪酬-職工福利科目來歸集。

　　按現(xiàn)行準(zhǔn)則要求，相關(guān)分錄如下：

　　一、發(fā)生費用支出時

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　       貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　二、月末根據(jù)實際受益部門分配

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費用

　　       管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　如果該食堂對外經(jīng)營，自負(fù)盈虧，則不需在企業(yè)賬上反映，該食堂應(yīng)該做一個會計主體單獨進(jìn)行會計核算。

　　公司食堂發(fā)生的費用如何編制會計分錄？

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位內(nèi)部食堂為單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費”做賬。

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費（食堂）

　　       貸：銀行存款

　　支付食堂經(jīng)費補(bǔ)貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費（食堂）

　 　      貸：銀行存款

　　收取員工飯費

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費（食堂）

　　一些大型企業(yè)，為方便職工用餐，一般會內(nèi)設(shè)食堂。職工食堂發(fā)生的費用支出，應(yīng)通過什么會計科目核算？會計分錄怎么做？

　　職工食堂費用計入什么科目核算？

　　職工食堂的費用計入應(yīng)付職工薪酬——職工福利費科目。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工食堂費用會計分錄

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款 (或現(xiàn)金)

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　職工福利費包括哪些內(nèi)容？

　　《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　很多大型企業(yè)，為方便員工就餐，一般會設(shè)立食堂。對于食堂費用支出，會計人員應(yīng)怎么做賬？就該問題，本文將作詳細(xì)解答。

　　員工食堂費用怎么入賬？

　　公司內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍，則應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目核算。詳細(xì)賬務(wù)處理如下：

　　1、購入米、面、菜、油等時的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工福利費

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　2、支付食堂經(jīng)費的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對象分配的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用等——職工福利費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-員工福利費

　　企業(yè)財務(wù)部門對內(nèi)部食堂如何進(jìn)行賬務(wù)處理?

　　(1)企業(yè)食堂應(yīng)該設(shè)立單獨的輔助賬簿記錄和核算食堂收支。會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——食堂

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等

　　(2)月末，食堂依據(jù)輔助賬核算的支出，開具結(jié)算單據(jù)給財務(wù)部門結(jié)算，財務(wù)部依據(jù)結(jié)算收據(jù)作憑證，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：其他應(yīng)收款——食堂

　　同時企業(yè)可對上述福利費用分配到受益部門，會計分錄如下：

　　借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費是什么？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，主要包括：為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利(比如自辦職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補(bǔ)貼)；企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用(比如職工食堂、職工浴室、理發(fā)室工作人員的工資薪金、社會保險費)；職工困難補(bǔ)助；離退休人員統(tǒng)籌外費用；撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費等。

很多福利好的公司，單位都會有員工食堂，員工食堂還有各式各樣的菜品，那么采購蔬菜的費用應(yīng)該怎么做賬呢？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

員工食堂的蔬菜采買費用應(yīng)該怎么做賬？

平時食堂采買的費用應(yīng)該計入管理費用——福利費會計科目。

1、如果是執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

2、在月末分配時

借：管理費用——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

3、結(jié)轉(zhuǎn)損益時

借：本年利潤

貸：管理費用——福利費

2、如果是采取企業(yè)會計制度的

借：管理費用——福利費

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

應(yīng)付職工薪酬科目按照"工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

食堂的發(fā)票問題怎么解決？

1、企業(yè)可以將飯?zhí)谜w外包給飯?zhí)贸邪蹋娠執(zhí)贸邪虨槠髽I(yè)準(zhǔn)備員工午餐一并負(fù)責(zé)采購所有飯?zhí)檬巢?，企業(yè)按期支付飯?zhí)贸邪M用并向飯?zhí)贸邪倘~索取發(fā)票入賬；

2、企業(yè)可選擇以下供應(yīng)商，如：農(nóng)場、農(nóng)村專業(yè)合作社等，取得發(fā)票直接入賬，這些農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品可以免稅。

3、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易公司也可以免增值稅，因此，選擇他們也是可以取得發(fā)票

以上就是有關(guān)員工食堂的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中，為了方便員工就餐，會為員工提供內(nèi)部食堂服務(wù)。那么員工食堂的費用支出該如何做會計分錄？

　　員工食堂費用的會計分錄

　　公司內(nèi)部食堂是為本單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營，那么應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費”這一科目進(jìn)行核算，那么其具體的會計分錄如下：

　　1、購入米、菜、油、面等

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對象分配，其具體的會計分錄如下：

　　借：銷售費用/管理費用/制造費用--職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(食堂)

　　職工福利費的扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┥形磳嵭蟹蛛x辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　?。ǘ槁毠ばl(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　?。ㄈ┌凑掌渌?guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　許多規(guī)模比較大的企業(yè)都會有自己的食堂，食堂的各項支出一般由企業(yè)統(tǒng)一報銷，對于職工食堂費用，會計人員應(yīng)如何做會計分錄？

　　職工食堂費用的賬務(wù)處理

　　購入菜、米、面、油等：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　       貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　支付食堂經(jīng)費：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　       貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配：

　　借：管理費用（銷售費用，制造費用等）——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

有一些公司是有單獨的食堂的，那么食堂阿姨的工資應(yīng)該計入什么會計科目呢？會計應(yīng)該怎么做賬呢？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

食堂阿姨的工資應(yīng)該計入什么會計科目？

一般是計入管理費用——福利費這個會計科目，相關(guān)的會計分錄如下：

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

貸：銀行存款

這里需要注意的是：職工食堂做飯師傅的工資財務(wù)賬上記入后勤部門師傅的工資科目； 而且要計入工資明細(xì)表，應(yīng)當(dāng)在工資條中體現(xiàn)出來；工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動者本人簽字確認(rèn)。

食堂阿姨的工資需要繳納個稅嗎？

是需要繳納的，如果食堂阿姨是外包公司的，就說明其不是你們公司的職工，你們公司就沒有義務(wù)為他們代扣代交納個稅的，跟勞務(wù)公司結(jié)算就可以了。由勞務(wù)公司發(fā)放他們的工資，扣不扣稅是勞務(wù)公司的事情。如果是你們公司的員工，那么財務(wù)人員就要幫忙繳納個稅了。

以上就是有關(guān)食堂阿姨工資的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　對于一些大企業(yè)來說，為了給員工提供便利一般會提供員工餐。設(shè)立內(nèi)部食堂后發(fā)生的有關(guān)費用，會計人員應(yīng)如何做會計分錄？

　　公司食堂費用會計分錄

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位內(nèi)部食堂為單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”做賬。

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款

　　2、支付食堂經(jīng)費補(bǔ)貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款

　　3、收取員工飯費

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　4、根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用/銷售費用——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　公司為招攬更多人才，一般會為職工提供各種各樣的福利，比如提供內(nèi)部食堂，方便職工用餐。對于食堂費用，應(yīng)通過什么科目核算？如何做會計分錄？

　　公司食堂費用通過什么科目核算？

　　公司食堂費用計入應(yīng)付職工薪酬。

　　購入菜、米、面等：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　      貸：銀行存款

　　支付食堂經(jīng)費：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配：

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　“應(yīng)付職工薪酬”屬于負(fù)債類科目，核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等。

　　“應(yīng)付職工薪酬”包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，住房公積金，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　一般來說，有一定規(guī)模的公司會進(jìn)行食堂承包，對于發(fā)生的食堂費用可以通過管理費用等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　公司食堂承包的會計分錄

　　1、賒賬購買食品、食堂用品時：

　　借：管理費用—職工福利費（食堂費用）

　　　　貸：應(yīng)付賬款

　　2、支付食堂費用現(xiàn)款時：

　　借：管理費用/應(yīng)付賬款—職工福利費（食堂費用）

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、從員工薪酬中扣取員工應(yīng)交的餐費時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：管理費用—職工福利費（食堂費用）

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費等等福利支出。

　　企業(yè)為職工提供內(nèi)部食堂服務(wù)的，相應(yīng)的費用支出，可設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，對于職工食堂費用，相應(yīng)的會計處理怎么做？

　　職工食堂費用會計處理

　　公司內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費”做賬。賬務(wù)處理如下：

　　購入菜、米、面、油等：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　支付食堂經(jīng)費：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款 (或庫存現(xiàn)金)

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配：

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)—職工福利費

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(食堂)

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。該科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　　公司食堂一般為內(nèi)部員工服務(wù)，對于食堂開支費用，應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費”科目進(jìn)行核算，相應(yīng)的會計分錄該怎么做？

　　公司食堂開支如何做會計分錄？

　　1.公司食堂購入菜、米、面、油等，會計分錄如下:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款

　　2.支付食堂經(jīng)費，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款

　　3.根據(jù)員工服務(wù)對象分配，會計分錄如下：

　　借：管理費用(銷售費用等)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　4.收取員工飯費，會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　5.發(fā)生費用支出時，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　          貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　6.食堂采購設(shè)備設(shè)施時，會計分錄如下：

　　借：固定資產(chǎn)

　       　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　固定資產(chǎn)每月的折舊費可結(jié)轉(zhuǎn)至主營業(yè)務(wù)成本之中。

　　7.食堂采購食材，會計分錄如下：

　　借：低值易耗品——食材

　　       應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅)

　　       貸：銀行存款

　　8.領(lǐng)用食材制作餐飲時，會計分錄如下：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　       　貸：低值易耗品——食材

　　9.月末根據(jù)實際受益部門分配，會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費用

　       　管理費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費包括什么？

　　職工福利費包括如下幾種：職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　企業(yè)職工食堂為員工提供服務(wù)時，發(fā)生的買菜費用，應(yīng)通過什么會計科目核算？相關(guān)會計分錄怎么做？

　　食堂買菜計入什么科目？

　　公司內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”做賬。賬務(wù)處理如下：

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款 (或現(xiàn)金)

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

　　醫(yī)院為在職人員提供就餐便利，一般會設(shè)立內(nèi)部食堂。對于醫(yī)院食堂支出，實務(wù)中應(yīng)計入什么科目核算？

　　醫(yī)院食堂支出計入哪個科目？

　　答：計入管理費用科目，即管理費用——職工福利費。

　　管理費用，它是指行政管理部門發(fā)生的各種費用為管理、組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。包括企業(yè)董事會、行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中所發(fā)生的，或應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、待業(yè)保險費、咨詢和訴訟費、董事會費和聘請中介機(jī)構(gòu)費、差旅費和郵電費、業(yè)務(wù)招待費和辦公費、綠化費、以及管理人員工資、福利費等。

　　管理費用，是屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利益

　　企業(yè)是通過“管理費用“科目是來核算管理費用發(fā)生或結(jié)轉(zhuǎn)情況。管理費用科目借方是登記企業(yè)的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　食堂費用會計分錄

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款 (或現(xiàn)金)

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　部分企業(yè)會在公司設(shè)立員工食堂，發(fā)生相關(guān)費用時可以計入應(yīng)付職工薪酬科目、銀行存款科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　員工食堂費用的會計分錄

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬的借貸方向

　　應(yīng)付職工薪酬科目在借方發(fā)生額表示實際支付的工資薪金，社保，公積金的金額。在貸方發(fā)生額表示計提的工資薪金，社保，公積金的金額。如果是應(yīng)付職工薪酬科目的期末余額，表示計提尚未發(fā)生（或者支付）的工資薪金，社保，公積金的金額。