端午佳節(jié),公司都會購進粽子發(fā)放給員工或者送給客戶。那么這些購進的粽子涉及的會計處理有哪些呢?按照有關規(guī)定,單位將購進的貨物無償贈送給其他單位或個人時,應當視同銷售貨物。來一起了解下吧!
端午節(jié)公司發(fā)粽子的會計處理
按照相關規(guī)定, 單位或者個體工商戶將自產(chǎn)、委托加工或者購進的貨物無償贈送其他單位或者個人應當視同銷售貨物,所以外購粽子送給客戶,增值稅應視同銷售。
購進粽子給員工發(fā)放的會計分錄具體如下:
1、購進時:
借:庫存商品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
2、決定以購進粽子發(fā)放給職工作為福利:
借:管理費用、生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用等
貸:應付職工薪酬—非貨幣性福利
3、實際發(fā)放給職工:
借:應付職工薪酬—非貨幣性福利
貸:庫存商品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)
端午送粽子給客戶的會計處理
購進粽子時:
借:庫存商品
借:應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
贈送給客戶時,做如下分錄:
借:銷售費用—業(yè)務宣傳費/管理費用—業(yè)務招待費
貸:庫存商品
應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)
端午節(jié)發(fā)放粽子的涉稅處理
1、粽子作為福利費,所對應的進項稅額是不得抵扣的。
如果公司將自產(chǎn)的粽子用于職工福利,則可以將其視同銷售處理;如果公司是將外購的粽子用于員工福利,那么這一部分增值稅的進項稅額需要做轉(zhuǎn)出處理;如果公司發(fā)放給職工的粽子是屬于個人福利,則應需要扣繳個人所得稅。
2、按照相關規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,對于不超過工資、薪金總額14%的部分,允許扣除。
中秋節(jié)馬上到了,公司發(fā)放節(jié)日福利給職工,送禮品給客戶,可是會計們卻犯了難,如何做賬務處理?用什么會計科目?怎么做會計分錄?如何記賬?如何做稅務處理?今天就來給大家理一理!
這是會計人的專屬月餅,純手工制作,私人訂制。今天咱們一起來品一品,專屬會計人的月餅到底香不香???(今天先講講如何做月餅帳)
1、自產(chǎn)月餅送員工
采購原材料時:
借:原材料
應交稅費--應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款/現(xiàn)金
做月餅時:
借:生產(chǎn)成本
應交稅費--應交增值稅(進項稅額-農(nóng)產(chǎn)品加計扣除)
貸:原材料 應付職工薪酬
完工時:
借:庫存商品
貸:生產(chǎn)成本
決定發(fā)放給員工作為福利時:
借:管理費用/生產(chǎn)成本/制造費用等
貸:應付職工薪酬--非貨幣性福利
實際發(fā)放時:
借:應付職工薪酬--非貨幣性福利
貸:主營業(yè)務收入
應交稅費--應交增值稅(銷項稅額)
借:主營業(yè)務成本
貸:庫存商品
2、外購月餅送員工
購進時:
借:庫存商品
應交稅費--應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款/現(xiàn)金
決定以購進月餅發(fā)放給職工作為福利時:
借:管理費用/生產(chǎn)成本/制造費用、銷售費用等
貸:應付職工薪酬--非貨幣性福利
實際發(fā)放時:
借:應付職工薪酬--非貨幣性福利
貸:庫存商品 應交稅費--應交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)
每逢佳節(jié)倍思親,好了~今天月餅的賬先講到這里,小編要思會故鄉(xiāng)了!
中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎科目難理解的內(nèi)容基本集中在前五章,有許多曲線需要記憶,過了前五章,后面的難度會相對好一些。
第一部分:經(jīng)濟學基礎
1.社會主義基本經(jīng)濟制度。
2.市場需求、供給與均衡價格。
3.生產(chǎn)和成本理論。
4.市場結(jié)構(gòu)理論。
5.生產(chǎn)要素市場理論。
6.市場失靈和政府的干預。
7.國民收入核算和簡單的宏觀經(jīng)濟模型。
8.經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展理論。
9.價格總水平和就業(yè)、失業(yè)。
10.國際貿(mào)易理論和政策。
第二部分:財政
11.公共物品與財政職能。
12.財政支出。
13.財政收入。
14.稅收制度。
15.政府預算。
16.財政管理體制。
17.財政政策。
第三部分:貨幣與金融
18.貨幣供求與貨幣均衡。
19.中央銀行與貨幣政策。
20.商業(yè)銀行與金融市場。
21.金融風險與金融監(jiān)管。
22.對外金融關系與政策。
第四部分:統(tǒng)計
23.統(tǒng)計與統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
24.描述統(tǒng)計。
25.抽樣調(diào)查。
26.回歸分析。
27.時間序列分析。
第五部分:會計
28.會計概論。
29.會計循環(huán)。
30.會計報表。
31.會計報表分析。
32.政府會計。
第六部分:法律
33.法律對經(jīng)濟關系的調(diào)整。
34.物權(quán)法律制度。
35.合同法律制度。
36.公司法律制度。
37.其他法律制度。
中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎知識分為經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律六大部分。且六大部分是相互獨立、相輔相成的。因此,在考生備考的時候,不妨結(jié)合自己的情況、章節(jié)的難易程度來進行備考。
萬眾期待的雙十一購物狂歡節(jié)即將拉開帷幕,每年這個時候都是電商賣家最忙最賺錢的時刻,而對于會計人來說,她的心思則放在日常訂單的賬務處理上。那么作為會計人,您知道電商賣家是如何繳稅,會計分錄是怎么寫的嗎?不清楚也沒關系,今天小編為大家解答這個問題。
重點一:電商法實施后,電商賣家如何繳稅?
2019年,電商賣家最關注的就是電商法了。如何納稅?納稅標準?零星小額標準是多少等?都成為了賣家心中最大的疑問。
電商行業(yè)在電商法施行后,納稅的現(xiàn)狀及涉稅風險是怎么樣的呢?新電商法施行后,有沒有什么辦法,可以在新法施行中合理避稅呢?
先說好消息,2019年中國政府網(wǎng)官宣了國務院關于稅收改革的新政策,推出了一批針對于小微企業(yè)的定點普惠性稅收免除政策,每年針對性降稅達到2000億之多,持續(xù)時間長達三年。
在電商法正式施行的情況下,電商又該如何納稅,如何合理避稅呢?但不得不說國家這一降稅政策,對電商行業(yè)來說確是個好消息。
一、免交增值稅
首先,小規(guī)模納稅人季度銷售額小于30萬元的,免交增值稅。也就是將增值稅起征點由月銷售額3萬元提高到10萬元。
小規(guī)模納稅人指的是年銷售額低于500萬的企業(yè),超過500萬則稱之為一般納稅人,這里可以理解為,小規(guī)模納稅人指的就是小微企業(yè)。
增值稅是剛性的。有銷售就要開增值稅票,開了票就要繳稅,不管你盈利還是虧損,都需要繳納增值稅。
在原有的稅法中,為了扶持小微企業(yè),每季度銷售額的前9萬元是免稅的,超過9萬元的部分,則需要征稅。
如今,增值稅起征點將由由月銷售額3萬元提高到10萬元,也就是每季度銷售額由9萬元提高到30萬元。
按照我國現(xiàn)行稅法,小規(guī)模納稅人享有稅收優(yōu)惠,增值稅統(tǒng)一按照3%的稅率進行征收,一般納稅人則根據(jù)不同的稅種,按照6~16%進行征收。
按這次的新規(guī),假設企業(yè)原先每季度銷售額達到30萬元,則完全免稅,按之前的舊規(guī),則需要每季度繳納21萬*0.03=6300元的稅款,每年可以減免稅收25200元。
二、企業(yè)所得稅
這次降稅力度最大的就是企業(yè)所得稅。
企業(yè)所得稅就是:企業(yè)銷售了產(chǎn)品之后,需要開增值稅發(fā)票,開了發(fā)票就代表你有了銷售收入。那么你是否需要對你所有的銷售收入繳納企業(yè)所得稅呢?不需要,因為你還有成本。
所以,在你的銷售收入的基礎上,減掉你的各種成本、國家規(guī)定的各種不征稅收入,以及前年度的虧損,就是你企業(yè)的實際盈利,這些盈利就是你企業(yè)的應納稅所得額,你需要對這些盈利繳納企業(yè)所得稅。
官方文件宣布,對小型微利企業(yè),其年應納稅所得額不超過100萬元、100萬元到300萬元的部分分別減按25%、50%計入應納稅所得額,使稅負降至5%和10%。
按國家原先的規(guī)定,一般企業(yè)的所得稅率為25%,但是小型微利企業(yè)優(yōu)惠至20%。
而按照這次的新規(guī),年盈利低于100萬元的企業(yè),稅率直接打2.5折,只需要按照5%的稅率繳納企業(yè)所得稅。年盈利高于100萬元低于300萬元的部分,打5折,按照10%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
新規(guī)能降多少稅?
為了更清晰的表達這個降稅力度,舉個例子:
假設企業(yè)A是一家小微企業(yè),每季度銷售額30萬元,每年各項開支20萬元,那么降稅后,他能省多少錢。
A每年的銷售額達到120萬元,舊規(guī)免稅額度為4*9=36萬元,新規(guī)下120萬的銷售額免增值稅,每年能減免稅收達2.5萬元,我們剛才已經(jīng)計算過了。
然后假設A每年各項開支為20萬元,他的盈利額就是100萬元,按舊規(guī)需納稅20萬元,按新規(guī)只需要納稅5萬元,免稅15萬元。
所以,新規(guī)之下,A每年的稅收減免達到了17.5萬元。
在電商法施行以前,電商行業(yè)基本上是都不交稅的。
自然人電商,以前是不做工商稅務登記的,不交稅也就被認為是理所當然的。
企業(yè)電商,只要是客戶不要求開發(fā)票的,就不交稅,而要求開發(fā)票的客戶占比也是比較小的,所以也是無法按照實際繳稅的。
電商法施行后,稅務機關就有法律依據(jù),要求天貓,淘寶,拼多多等平臺的經(jīng)營者提供商家的交易記錄明細。因為交易是透明的,每一筆交易在支付寶平臺,銀行,平臺交易記錄上都是永久保留的,且沒有時限。
重點二:電商行業(yè)做賬會計分錄怎么寫?
一、買賣雙方交易
淘寶買方:
借:預付賬款——支付寶
貸:銀行存款
接受到商品:
借:應付賬款
貸:預付賬款—支付寶
存貨的采購成本,包括購買價款、相關稅費、運輸費、裝卸費、保險費以及其他可歸屬于存貨采購成本的費用。其中,存貨的購買價款是指企業(yè)購買的材料或商品的發(fā)票賬單上列明的價款,但不包括按規(guī)定可以抵扣的增值稅稅額。
支付寶付款:
借:庫存商品
貸:應付賬款—支付寶
淘寶賣方:
1.產(chǎn)品出庫發(fā)運
借:發(fā)出商品
貸:庫存商品
運費
借:銷售費用/其他應收款—代墊運雜費
貸:現(xiàn)金/應付賬款
2.交易成功、確認收入和轉(zhuǎn)成本
借:應收賬款—支付寶
貸:主營業(yè)務收入
應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)
其他應收款—代墊運雜費
借:主營業(yè)務成本
貸:發(fā)出商品
3.擔保方扣手續(xù)費、積分
借:銷售費用—傭金
—返點積分
貸:應收賬款—支付寶
4.提現(xiàn)
借:銀行存款
貸:應收賬款(扣取傭金手續(xù)費的差額)
二、商品拒收退回換貨處理
1.發(fā)貨
借:發(fā)出商品
貸:庫存商品
運費
借:銷售費用
貸:現(xiàn)金/應付賬款
2.退回商品
借:庫存商品
貸:發(fā)出商品
3.重新發(fā)貨、確認收貨
三、已成交后退換貨品
借:主營業(yè)務收入
應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)
貸:應付賬款
借:庫存商品
貸:主營業(yè)務成本
按原退貨金額確認換貨收入
借:應付賬款或應收賬款
貸:主營業(yè)務收入
應交增值稅銷項稅,按換換出貨品結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本
借:主營業(yè)務成本
貸:庫存商品
由物流公司送貨時發(fā)生物流費用
借:銷售費用
貸:應付賬款或現(xiàn)金等
考過cma,選擇題是關鍵,但是簡答題也是不可缺少的一部分,畢竟簡答題有125分,為了讓考生縮短備考時間,會計網(wǎng)整理第一章與簡答題相關的知識點。
財務報表信息使用者的分類
a.企業(yè)的管理高層:使管理層站在投資者的角度來審視企業(yè)當前的經(jīng)營狀況和未來的績效。
b.公眾投資者:是他們了解被投資企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的最權(quán)威途徑,也是他們對自己投資決策進行理性判斷的基礎。公眾投資者可以根據(jù)這些信息做出決定是否繼續(xù)持有或出售被投資方的股票。
C.債權(quán)人:債權(quán)人最關心的是自己資金的安全性。短期債權(quán)人,如供應商,一定會關注債務人的流動性,以此來確保能到期按時收回自己的資金;長期債權(quán)人,如銀行或債券持有人,會更多地關注企業(yè)的盈利能力和資本結(jié)構(gòu),以此來判斷企業(yè)在遙遠的未來是否有還本付息的能力,或是基于企業(yè)的風險來確定貸款的利率。
d.其他利益相關者:利益相關者指的是,會被組織影響,同時又會影響組織的群體。會關注企業(yè)財務報告的利益相關者包括工會(員工)、政府和競爭對手等。競爭對手對財務報表的關心程度不會亞于其他報表信息的使用者,因為他們很大程度都依賴于財報信息對同一行業(yè)內(nèi)的競爭對手進行分析與評估。
其他綜合收益應包括的內(nèi)容
?。?)可供出售證券公允價值變動所產(chǎn)生的未實現(xiàn)利得或損失
?。?)某些養(yǎng)老金計劃的利得、損失和前期服務成本的調(diào)整
?。?)某些金融衍生品的利得和損失
(4)海外子公司財報外幣折算的調(diào)整。
金融量化培訓班不是按每一節(jié)課程進行收費的,目前金融量化培訓班的費用是包含在CQF國際數(shù)量金融工程認證考試的報名費用當中的,參考價:¥69,800.00,目前只有高頓教育提供了這項服務。
CQF項目一旦開始就不再收取其他費用,所有資源均包含在CQF報名費用中,包括:
?前導課:數(shù)學、Python、金融
?直播課(含回放)、學習支持、答疑,pythonlab
?9本英文原版實體教材和其他學習資料
?CQF協(xié)會學習portal賬號(永久使用權(quán))
?CQF APP(可下載課程離線觀看)
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?CQF所有模塊考試和期末考試
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從課程內(nèi)容來看,高頓金融量化培訓班的課程內(nèi)容非常豐富和詳細。高頓金融量化培訓班包括了cqf所有的課程內(nèi)容,包括金融工程、計量金融、金融數(shù)學、金融計算等多個領域。而且,高頓金融量化培訓班的教學視頻非常清晰和詳細,每個知識點都有詳細的講解和案例分析,可以幫助學員更好地理解和掌握課程內(nèi)容。
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初級會計經(jīng)濟法的內(nèi)容每年都會隨著考試大綱的更新而發(fā)生變更。
第一章總論。調(diào)整了第一節(jié)知識點結(jié)構(gòu);刪除了原第二節(jié)經(jīng)濟糾紛的解決途徑,改為法律主體;新增“法的效力范圍”。
第二章會計法律制度。刪除了第四節(jié)會計職業(yè)道德的內(nèi)容;新增“申請代理記賬資格的機構(gòu)應當具備的條件”“對代理記賬機構(gòu)的管理”。
第三章支付結(jié)算法律制度。調(diào)整了內(nèi)容層級順序;刪除了第三方支付、國內(nèi)信用證具體內(nèi)容等;新增了條碼支付、網(wǎng)絡支付等內(nèi)容。
第四章稅法概述及貨物和勞務稅法律制度。增值稅稅收優(yōu)惠有刪減,部分內(nèi)容增加;原第六章城建稅及附加、車購稅、關稅移至本章。
第五章所得稅法律制度。企業(yè)所得稅:稅收優(yōu)惠有新增;個人所得稅:“所得來源的確定”新增來源于中國境外的所得,調(diào)整“綜合所得預扣預繳”的相關規(guī)定。
第六章財產(chǎn)和行為稅法律制度。契稅、印花稅按新法重新編寫;城建稅及附加、車購稅、關稅移至第四章,其他稅種變化不大。
第七章稅收征管法律制度。部分知識點內(nèi)容結(jié)構(gòu)調(diào)整;新增稅務登記內(nèi)容、稅收征收方式——扣繳征收和委托征收、應納稅額的調(diào)整、應納稅額的繳納。
第八章勞動合同與社會保險法律制度。新增了勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的情形、勞動爭議的具體情形以及不屬于勞動爭議的情形。
1、學會利用資源.除了日常的做題、看教材,平時也應該懂得使用更多的資源進行學習,比如可以通過網(wǎng)絡視頻、網(wǎng)課等,來提高自己的學習效率。
2、擺正心態(tài)。想高效備考,提高學習效率,擺正好自己的學習心態(tài)是頭等大事,在備考過程中,考生一旦遇到了自己難以解決的事情,首先就要保持冷靜,弄清楚問題根本所在,將學習的態(tài)度先端正好,問題自然就會迎刃而解。
2023年中級會計職稱考試報名是在端午節(jié)前就開始了,報名時間為6月20日到7月10日,端午節(jié)是6月22日,也就是說報名開啟兩天后就到了端午節(jié)。
1、關注當?shù)貓竺喺拢枰崆斑M行信息采集的,要在報名前進行信息采集,以免影響正常報名。
2、提前準備好各種底色的證件照,根據(jù)報名簡章要求調(diào)整好自己的照片大小。
3、準備好谷歌瀏覽器或者ie瀏覽器。
4、對照報名要求詳細核對自己的報名資格,并提前開具好證明。
2023年中級會計職稱考試時間以及科目的時間安排已經(jīng)確定,將在9月9日至9月11日進行。下面是各科目考試時間安排:
《中級會計實務》8:30-11:15.考試時長為165分鐘。
《財務管理》13:30-15:45.考試時長為135分鐘。
《經(jīng)濟法》18:00-20:00.考試時長為120分鐘。
既然選擇報名中級會計考試,建議考生們充分利用端午節(jié)的假期時間,安心備考。三天的假期考生可以利用這個機會,將所有知識重新回顧一下,標注出哪些知識已經(jīng)掌握,哪些掌握不足,哪些遺忘,然后分出主次查缺補漏。然后每個知識點選幾道有代表性的習題做一做,看看對知識的掌握程度是否能夠達到考試的標準,是否明確出題方向和角度。
對于大齡考生而言,精力和記憶力是他們要攻克的問題。首先就要重復的聽網(wǎng)課,學習知識是一切的第一步,只有徹底掌握知識后,做題才能水到渠成。其次,在做題時,要多動腦筋,深研題目原理,千萬不要盲目背題。最后,面對經(jīng)濟法這種記憶偏多的科目,就要利用一切碎片化時間進行記憶,下苦工。
今年中秋節(jié)和國慶節(jié)是同一天,遇上“雙節(jié)合一”,員工加班工資怎么計算?9月19日,人社部就該問題進行了明確,趕快來了解吧。
2020年國慶中秋加班工資計算方法
根據(jù)人力資源社會保障部公布的國慶中秋加班工資計算標準:
1、10月1日至4日,加班發(fā)放3倍工資
10月1日——10月4日,用人單位安排勞動者加班的,應向其發(fā)放不低于工資的300%的加班工資。
2、10月5日至8日,加班發(fā)放雙倍工資
10月5日——10月8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的前提下下,應向其支付不低于工資的200%的加班工資。
注:10月1日至8日,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發(fā)方式處理。
加班工資基數(shù)如何確定?
目前國家對加班工資計算基數(shù)沒有統(tǒng)一規(guī)定,具體應結(jié)合地方法規(guī)及司法實踐。以上海市為例進行說明:
根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》文件規(guī)定,加班工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
確定加班工資基數(shù),應把握三個原則:
1、如果勞動合同中明確約定了勞動者月工資為多少,則按勞動合同所約定的月工資進行確定;出現(xiàn)實際履行與勞動合同約定不一致的情況,則按實際履行的勞動者相應月工資來確定。
2、勞動合同中未明確約定勞動者月工資,集體合同(工資專項集體合同中約定了勞動者月工資的,則按集體合同(工資專項集體合同)約定的相應月工資確定。
3、勞動合同和集體合同(工資專項集體合同)中都未約定勞動者月工資的,則按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。
4、加班工資的計算
根據(jù)公式“(365天-104天))÷12月”得出月計薪天數(shù)為21.75天,計算加班的日工資和加班的小時工資,適用以下公式:
1、加班的日工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75
2、加班的小時工資=加班工資計算基數(shù)÷(21.75×8)