男女之間的職場差異一直都是人們討論的熱點，會計行業(yè)一直以來都是女性居多，但是真正做到財務(wù)高管的卻是男性居多。為什么頂尖的財務(wù)人員男性比較多呢？

　　會計行業(yè)男女比例有多少？

　　會計行業(yè)一向是女多男少，從每年報考會計證書的人數(shù)就能看出：報考初級會計職稱考試的男女比例將近1：9，報考注冊會計師考試的男女比例也高達3：7。女性考生占據(jù)絕對的人數(shù)優(yōu)勢，這也側(cè)面反映出會計行業(yè)的男女比例。

　　這么多的女會計，按理說只要堅持下來，做到財務(wù)高管的機會更高。為什么男會計反而更占優(yōu)勢呢?

　　男性會計的優(yōu)勢

　　天然優(yōu)勢

　　男性不會因生孩子而影響工作，這是在招聘時就已經(jīng)占據(jù)的天然優(yōu)勢。男性體力較女性好，更能接受出差。男性在工作中承受壓力的能力一般會強于女性，在處理重大事情的時候，男會計的表現(xiàn)會更出色，這也是大多數(shù)企業(yè)的高管是男性的原因。

　　男會計用在工作上的時間更多

　　在職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段，女會計正好面臨著生育問題，一旦休產(chǎn)假，勢必影響到職場發(fā)展。女會計想要再往上走，需要付出更大的努力。女會計結(jié)婚以后，可能要分配更多的時間精力在家庭和孩子身上，很難接受加班、出差等高強度的工作。

　　男性一般需要承擔(dān)更大的家庭責(zé)任，因此更有野心，更渴望朝著頂層發(fā)展，基本沒有哪個男會計會說舒舒服服當(dāng)個小會計就好了，因此男會計用在工作上的時間、精力會更多。

　　以上的優(yōu)勢并不是說男性一定強于女性，很多優(yōu)秀的女會計一樣可以做到領(lǐng)導(dǎo)級別的位置。小編覺得，個人素質(zhì)和專業(yè)技能才是決定職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，無論是男會計還是女會計，只要有決心，有經(jīng)驗，有證書，在財會路上的發(fā)展一樣會好。

　　在會計行業(yè)有一個現(xiàn)象，那就是男女比例嚴(yán)重失衡。在大學(xué)里，學(xué)會計專業(yè)的也大部分是女生，為什么學(xué)會計的男生那么少？男會計會不會很難找工作？

　　為什么學(xué)會計的男生少？

　　會計是大學(xué)里公認(rèn)的女生比男生多的專業(yè)，相近的專業(yè)男生更多會選擇金融，這是為什么呢?

　　會計工作給人的感覺就是體面、穩(wěn)定，越老越吃香，不會擔(dān)心失業(yè)。但會計畢業(yè)生出來實習(xí)，無論是進私企還是進事務(wù)所，起薪都比較低，而且需要時間積累經(jīng)驗，一點一點的熬上去，還要考各種含金量高的證書，才能有理想的收入。

　　中國的傳統(tǒng)思維模式下，男生在家庭中要承擔(dān)經(jīng)濟支柱的作用，不滿足于安逸地當(dāng)一個小會計。像起薪更高、挑戰(zhàn)更大的計算機、電氣等專業(yè)就成為不少男生的首選，學(xué)會計的男生自然就比較少了。

　　男會計好找工作嗎？

　　男會計當(dāng)然好找工作，甚至要比同等能力的女生更吃香。男會計有著明顯的先天優(yōu)勢，男會計更能接受公司出差或是外派工作的安排，男會計也不需要面臨生孩子休產(chǎn)假的問題，更能一心拼在事業(yè)上，因此大多數(shù)的企業(yè)都喜歡招收男會計。我們也能看到，從投行券商資訊到四大500強，當(dāng)會計可能大部分是女生，但能當(dāng)上財務(wù)總監(jiān)等高級管理崗位的還是以男性居多。

　　其實會計這個行業(yè)，沒有男女之分的，誰都可以做。中高端會計人才也是社會急需要的，只要努力提升自己的能力，有拿得出手的證書，不愁沒有好工作。

　　在選擇填報志愿的時候，相信大家都想自己所選的專業(yè)就業(yè)發(fā)展前景好、日后能夠與社會接軌、相匹配，而作為女生來說，到底學(xué)生們專業(yè)會比較合適?學(xué)會計好不好呢?今天小編就跟大家探討這個話題。

　　合適女生學(xué)習(xí)的專業(yè)

　　1、會計專業(yè)

　　其實，會計一向都是女生選擇的熱門專業(yè)，對比起其它專業(yè)，女生選擇學(xué)會計在工作方面會穩(wěn)定得多。更重要的是，會計工作專業(yè)性較強，是一份比較看重經(jīng)驗的工作，隨著工作年齡的增長，你的工作經(jīng)驗就會越豐富，工資也會隨之水漲船高。

　　2、計算機專業(yè)

　　這個行業(yè)也俗稱為IT行業(yè)，有很多人以為IT行業(yè)是男生的專屬，其實不是，女生同樣也可以選擇這個專業(yè)就業(yè)。如今隨著市場人才的需求，女程序員的比例逐漸高于男程序員。這已足以證明女生同樣也可以勝任這份技術(shù)活。

　　3、新媒體專業(yè)

　　新媒體專業(yè)畢業(yè)后主要從事的是影視后期制作、各種視頻剪輯、特效場景渲染等工作。工作方式也是比較偏向技術(shù)類。由于市場人才緊缺，需求量大，而且工資水平較高，不僅僅是男生，女生同樣也看中了這門專業(yè)的就業(yè)前景，一般出來工作的人基本工資都能達到6k水平。

　　4、衛(wèi)生護理專業(yè)

　　對于這門專業(yè)，相信大家都很清楚，畢業(yè)出來以后偏向于護士、衛(wèi)生服務(wù)的職位工作。目前，由于我國護理人力資源短缺明顯，在國內(nèi)甚至出現(xiàn)了“護士荒”的情況，作為女生來說選擇這個專業(yè)還是比較吃香的，雖然日常工作比較繁忙，但待遇福利方面都不會少。

　　相信大家對各專業(yè)都已經(jīng)有一知半解了，至于選擇什么專業(yè)，還是按照大家的興趣和目標(biāo)進行選擇，其實會計一向都是深受大家喜好、發(fā)展不錯的專業(yè)，結(jié)合考取相關(guān)會計類證書，相信您的會計職業(yè)道路會越走越遠(yuǎn)。

其實大部分選擇會計專業(yè)的都是女生，那么究竟女生學(xué)會計專業(yè)好不好呢？有沒有哪些就業(yè)優(yōu)勢呢？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧！

學(xué)會計專業(yè)的就業(yè)形勢

一直以來，女性都是整個社會結(jié)構(gòu)中的弱勢群體，更是就業(yè)中的弱勢，女性在當(dāng)今社會雖然已經(jīng)在一步步奪回屬于我們自己的權(quán)利，但是在這個女主內(nèi)男主外的社會風(fēng)氣影響下，性別歧視依然存在，特別是在職場中，在招聘信息中不乏限制性別的崗位，即便是入職，在之后面臨結(jié)婚生子，女性依然舉步維艱。而會計行業(yè)一般不會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，并且比較好就業(yè)

工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定

女性從業(yè)者并不適合高壓體力工作，一個相對穩(wěn)定收入的工作更加適合女性的各個年齡段，這個行業(yè)起初就是吃不撐餓不死的，女生也沒有你要當(dāng)女強人，有一份相對穩(wěn)定的工作，到年齡考慮相夫教子就可以了。如果想往上升，可以考考證，整體水平還是穩(wěn)定工作中偏高的一個。

女生的天生優(yōu)勢

女生的心思天生比較細(xì)膩，會計行業(yè)是和金錢、數(shù)字、法律法規(guī)打交道的行業(yè)，更需要能夠細(xì)心、耐心的從業(yè)者來完成，女性恰巧具備這個優(yōu)勢。

像是會計這個行業(yè)，細(xì)心是最必要的，少一個小數(shù)點或者少一個零就會釀成承受不了的后果，但是女生的天生優(yōu)勢就是比較細(xì)心，所以這也是女性從事會計行業(yè)的一個先天的優(yōu)點。

以上就是有關(guān)女生學(xué)會計專業(yè)的優(yōu)點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

為什么學(xué)會計的男生那么少？男會計好找工作嗎？

　　生育保險是針對職業(yè)婦女的一項社會制度，主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。

　　生育保險的概念

　　生育保險是指針對生育行為的特點，通過國家立法規(guī)定，在職工女性因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷、失去正常收入來源時，由國家或社會提供物質(zhì)幫助的一項社會政策。

　　人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

　　生育保險包括哪些？

　　生育保險基本由三部分組成：

　　1、產(chǎn)假：指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。

　　2、生育津貼，指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現(xiàn)金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。

　　3、醫(yī)療服務(wù)，指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必須的住院治療。

　　生育保險報銷流程

　　生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。

　　生育保險報銷流程是國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保險的社會保險制度，一般女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。

　　眾所周知，注冊會計師是會計行業(yè)公認(rèn)含金量最高的資格證書，不過其背后的考試難度也是令人瑟瑟發(fā)抖的。參加過注會考試的同學(xué)都抱怨稱很難，究竟注會考試難在哪里?我們來看看吧。

　　難點一：考試科目多，考查內(nèi)容廣

　　想要拿下注冊會計師需要通過注會專業(yè)階段以及綜合階段考試，其中考試內(nèi)容涉及專業(yè)階段六科：會計、審計、財管、經(jīng)濟法、稅法、戰(zhàn)略;綜合階段：職業(yè)能力綜合測試試卷一、試卷二。

　　尤其是會計科目，頁數(shù)竟然達到700+，不僅僅是看起來的多，涉及到的知識點也是非常廣，財會和金融領(lǐng)域均有涉及，主要針對的還是財會領(lǐng)域。

　　難點二：考試時間緊張，題量太大

　　時間緊、題量大是近年考生反饋的一個共同問題，考場計算器敲到飛起、復(fù)制粘貼都來不及，看過注會考試的試卷就知道，僅題干的內(nèi)容就大到懷疑人生，尤其是案例題，可能看了后面忘了前面。

　　難點三：教材年年變

　　注冊會計師教材每年多多少少都會有些變化，尤其是稅法還被冠以“渣男”科目的稱號，簡直是表現(xiàn)出了考生對于教材變化的憤怒。因為第一年沒過，第二年很多知識點需要重新學(xué)習(xí)，大大增加了考生備考時間。

　　難點四：備考戰(zhàn)線長

　　注冊會計師考試需要考生在5年內(nèi)通過專業(yè)階段6科考試，聽著好像不太難的樣子，平均下來一年考1~2科好像比較輕松，但是為了一個考試能夠堅持5年的考生，并不太多。

　　所以一般考生會選擇2~3年考完，由于考試本身難度較大，而備考一科需要200-400小時不等。

　　難點五：考生自身原因

　　從往年情況來看，雖說注會報名人數(shù)年年有所突破，但真正出考率只有40%，而通過率每年平均只有20%，這也是導(dǎo)致注會考試通過率低的一個原因，所以提前做好合理的規(guī)劃才是重中之重。

　　從往年注會考試通過率來看，大家可以大致知道CPA考試難度情況了，如今注會是會計行業(yè)公認(rèn)難度最高的考試，究竟CPA考試究竟難在哪里?我們來看看吧。

　　難點一：考試科目多，考查內(nèi)容廣

　　想要拿下注冊會計師需要通過注會專業(yè)階段以及綜合階段考試，其中考試內(nèi)容涉及專業(yè)階段六科：會計、審計、財管、經(jīng)濟法、稅法、戰(zhàn)略;綜合階段：職業(yè)能力綜合測試試卷一、試卷二。

　　難點二：各科目難度比較“個性化”

　　例如：

　　會計屬于整個專業(yè)階段的核心科目，從教材的厚度對比中也能看到，其內(nèi)容最多，難就難在其考查范圍也是最廣的且考查點細(xì)。

　　提到審計，大家最能想到的一個詞就是“天書”!對，審計科目的難度在于教材本身的內(nèi)容就比較難以理解，尤其是對于沒有審計方面相關(guān)工作經(jīng)驗的考生，學(xué)習(xí)起來可能更困難一些。

　　財管的難毋庸置疑就是他的公式量以及計算量了，需要考生平時大量的練習(xí)。

　　難點三：考試時間緊張，題量太大

　　時間緊、題量大是近年考生反饋的一個共同問題，考場計算器敲到飛起、復(fù)制粘貼都來不及，看過注會考試的試卷就知道，僅題干的內(nèi)容就大到懷疑人生，尤其是案例題，可能看了后面忘了前面。

　　難點四：教材年年變，“二戰(zhàn)”考生苦

　　注冊會計師教材每年多多少少都會有些變化，尤其是稅法還被冠以“渣男”科目的稱號，簡直是表現(xiàn)出了考生對于教材變化的憤怒。因為第一年沒過，第二年很多知識點需要重新學(xué)習(xí)，大大增加了考生備考時間。

　　難點五：備考時間長

　　注冊會計師考試需要考生在5年內(nèi)通過專業(yè)階段6科考試，聽著好像不太難的樣子，平均下來一年考1~2科好像比較輕松，但是為了一個考試能夠堅持5年的考生，好像不太多。

　　從業(yè)多年，縱觀會計行業(yè)，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財務(wù)主管和經(jīng)理的崗位，但是真正能達到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財務(wù)高層崗位上會更有優(yōu)勢呢?這些選擇會計專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

　　01、皮糙肉厚，抗壓加班

　　大家都知道，想要飛速成長，那還得是“大廠”或者是進入行業(yè)頂端的事務(wù)所，除了需要適應(yīng)996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)牲口使。

　　你沒聽錯，能夠當(dāng)并且能長期當(dāng)“牲口”的還是男性。

　　進過大廠的小伙伴應(yīng)該都知道，當(dāng)加班熬夜變成自然，長期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。

　　02、出差外派，男士優(yōu)先

　　首先，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，有事需要一個人出差，在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下，你更愿意派一個男生還是女生?

　　從外部環(huán)境角度來說：安全性是不得不考慮的一個因素，現(xiàn)在時不時新聞就報道某某女性單獨外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我更愿意派一個更自由安全的男生出差。

　　從員工內(nèi)部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機會給到女生，不排除自身會因為家庭放棄的可能性。

　　“你(女)負(fù)責(zé)貌美如花，我(男)負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家”，求婚經(jīng)典詞，所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!

　　談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個好幾年!而作為女性，長期以家庭為主，如果事業(yè)心超強，也要比男性多的多的付出作為代價。而男性這時候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場了。

　　03、天然優(yōu)勢，專注工作

　　男生不會因為生孩子影響工作，更加專注，特別現(xiàn)在國家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場媽媽直呼：“我太難了”。

　　懷胎十月，哺乳數(shù)月，這間歇性的職場生活無疑是給已婚女性職場道路上重重一擊。壓力也會越來越大。

　　04、思維模式不同

　　財務(wù)工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財務(wù)工作，因為需要核算，數(shù)據(jù)等等細(xì)枝末節(jié)，而女生天生細(xì)膩，對于這些繁瑣細(xì)微的工作更加擅長。

　　正是如此，當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。

　　成大事者不拘小節(jié)，不是要求不在乎細(xì)節(jié)，而是更有擁有大局觀!

　　而男生天生粗獷思維發(fā)散，有較強的全局意識，更加擅長于交際協(xié)作，在公司內(nèi)外交識的人群都會成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。

　　05、物以稀為貴

　　大家也能發(fā)現(xiàn)，從升入大學(xué)開始，就注定了會計行業(yè)中的男女比例失調(diào)。

　　但是在職業(yè)發(fā)展中，“稀”不一定“貴”，性價比才是老板選擇的王道。

　　但是換個角度，作為男生，你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競爭優(yōu)勢更大還是在女生群體中競爭優(yōu)勢更大?

　　那么問題來了!女會計要怎么做才能晉升到財務(wù)高層呢?

　　隨著社會進步，思維方式也在進而轉(zhuǎn)變，女性已經(jīng)較以往有了更多機會，而所謂的男性”性別優(yōu)勢“也在被逐步弱化。

　　那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性，我們繼續(xù)往下看：

　　1、能放眼未來，具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是，不輕易拘泥于現(xiàn)狀，不安于滿足，世界充滿挑戰(zhàn)，眼光長遠(yuǎn)，利用詳細(xì)的規(guī)劃部署，達成最終目標(biāo)。

　　2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團隊內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，提升團隊價值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。

　　3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新思維。想要成為財務(wù)負(fù)責(zé)人，你的專業(yè)知識，溝通能力，協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會作為考量因素，這時候就需要將專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力結(jié)合，加以創(chuàng)新，為老板提出建設(shè)性意見，為公司創(chuàng)造價值。

　　相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場發(fā)展中的晉升優(yōu)勢。相信，只要堅持深耕，提升業(yè)務(wù)能力，一定會在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱，到那時候，升職加薪都不是問題。

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。部分素材來源：知乎。

　　后臺粉絲留言問會計網(wǎng)：自己是本科會計專業(yè)應(yīng)屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作，同專業(yè)的同學(xué)也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了，粉絲表示疑惑，難道男會計比女會計更容易找工作嗎?會計網(wǎng)思索了一下，這就展開給大家說說。

　　01、女性職場歧視

　　《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》中顯示，職場女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。

　　而女性職場歧視這個問題，相信大家都不陌生，在現(xiàn)實中普遍存在，其中職場女性遭受的不公正對待大多來源于婚姻家庭因素。比如：

　　面試時面試官旁敲側(cè)擊詢問婚戀情況

　　單身：“這個年紀(jì)還沒對象，不會是性格有問題吧?”

　　戀愛：“什么時候結(jié)婚?婚后生育打算?”

　　已婚未育：“不會關(guān)鍵時刻休產(chǎn)假吧?”

　　已婚已育：“二胎政策出來了...該不會?”

　　已婚二胎：“家里有兩個小孩，照顧得過來嗎?”

　　看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?

　　面試官：好的，接下來談?wù)劰ぷ髂芰?/p>

　　加班：“加班那么辛苦，能堅持下去嗎，加班太晚不安全”

　　出差：“一個人在外面跑來跑去多不方便”

　　商務(wù)應(yīng)酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”

　　欲加之罪何患無辭...

　　以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實存在的。

　　02、會計更適合男生還是女生?

　　想起會計網(wǎng)上學(xué)那會，一個會計專業(yè)的班級共40多人，而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。

　　在大眾的視野里，做會計的人得是一個耐心、細(xì)心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說的是女生嗎!

　　那既然女性占比這么大，為什么財會類公司企業(yè)的高管還是男性居多?

　　原因一：“半路轉(zhuǎn)行”

　　普通會計人員薪資低得可憐，男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房，難度相當(dāng)大。在經(jīng)過長期的拼搏后無望升高層，于是決心轉(zhuǎn)行。

　　原因二：“物極必反”

　　不管什么行業(yè)什么崗位，若一件事做到了極致，一定會有好的結(jié)果。男性會計在面對繁瑣、反復(fù)的工作，依舊選了堅持，熬過清苦必將迎來康莊大道。

　　如今，會計工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時代也來到計算機時代;財會人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...

　　總而言之，會計網(wǎng)想說：“會計工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”

　　本文為財稅智囊團公眾號整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、智聯(lián)招聘。

　　男的考初級會計師好找工作，還是更具優(yōu)勢的，男會計更能接受出差以及外派工作的安排。現(xiàn)代企業(yè)的會計更具管理功能，財務(wù)管理需要的不完全是專業(yè)技術(shù)，更需要付出多的時間、精力和上下溝通技巧。這些方面男生更具優(yōu)勢，也就有了更多的提升空間。

　　會計行業(yè)不是吃青春飯的行業(yè)，歲數(shù)越大越經(jīng)驗豐富越吃香，同時，做會計和上層管理接觸較多，增加上層了解的機會。

　　初級會計師就業(yè)前景

　　1、可以在大中型企業(yè)工作?？梢猿蔀槠髽I(yè)內(nèi)部的出納、會計從業(yè)人員、專業(yè)性的職能會計工作突出個人狀態(tài)表現(xiàn)良好的情況下，也可以晉升為財務(wù)主管或者是財務(wù)經(jīng)理。

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　　2、可以在財會事務(wù)所工作。例如常見的會計事務(wù)所、稅務(wù)事務(wù)所以及資產(chǎn)評估事務(wù)所等等。主要的工作崗位是審計人員、高級審計人員以及項目部的經(jīng)理等等。

　　3、可以在上市公司工作。要是負(fù)責(zé)金融財務(wù)方面的籌劃以及賬簿的制作。

　　4、可以在金融保險公司工作。可以作為專業(yè)的金融保險顧問、理財顧問以及財務(wù)處理人員等等。

　　初級會計從業(yè)者的發(fā)展前景很好，而且崗位比較多，一般情況下并不會出現(xiàn)失業(yè)的現(xiàn)象，工資狀態(tài)也比較穩(wěn)定。但是初級會計職稱證書是進入會計行業(yè)的最低門檻，所以從事會計行業(yè)的人群非常有必要去考這樣的證書。

　　初級會計證書含金量

　　一、入行必備證書

　　會計類工作，門檻低，工作較為穩(wěn)定，發(fā)展前景良好，因此成為很多人的首選。初級會計是會計行業(yè)的準(zhǔn)入門級證書，也是會計人的必備證書之一。

　　二、就業(yè)有保障

　　對于財經(jīng)畢業(yè)的考生來說，考證更是重中之重，從各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的會計人員要求信息來看，很多企業(yè)在招聘會計人員的職位時，要求上都會列出一條：“持有初級會計證”優(yōu)先。從這些情況中可以看出，初級會計證已然成為從事會計崗位的必備證書。

　　三、薪資可觀

　　對于財會人員的發(fā)展途徑還是很明確的，從會計助理/出納→會計人員→會計主管/總賬會計→財務(wù)經(jīng)理→財務(wù)總監(jiān)，初級會計證是會計人發(fā)展的基石，會計生涯的起點。

　　25歲男考初級會計適合向財務(wù)主管等崗位發(fā)展。而且在財會行業(yè)做到頂端的普遍是男的比較多，很多大企業(yè)，特別是管理層次的崗位，男的更具優(yōu)勢，更吸引企業(yè)。

　　25歲男考取初級會計就業(yè)前景怎么樣？

　　考取初級會計擁有非常好的專業(yè)前景。可以說，只要有企業(yè)存在，就會有對會計人員的需求，因為會計掌握的是一個團體的經(jīng)濟命脈，會計師是每一個團體都需要的。小到一般財物的管理，大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都需要會計參與并發(fā)揮重要作用。

　　初級會計師薪資待遇如何？

　　初級會計師一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。

　　同時會計行業(yè)是個看經(jīng)驗的行業(yè)，經(jīng)驗越多，在會計行業(yè)里面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學(xué)員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經(jīng)驗。不同行業(yè)薪資水平也會有所區(qū)別。一些行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢較好，企業(yè)盈利多，那么給出的工資自然就更高。

　　如何備考初級會計？

　　1、制定合理計劃

　　每一個人的時間安排和個人學(xué)習(xí)習(xí)慣不同，必須要制定適合自己的學(xué)習(xí)計劃，并且按照學(xué)習(xí)計劃完成備考。

　　2、梳理知識點內(nèi)容

　　每一個章節(jié)的知識點和內(nèi)容都非常的籠統(tǒng)，一定要進行一些重點的知識點的梳理，把一些重點知識點記錄下來，或者是用筆畫出來。復(fù)習(xí)的時候也會非常的方便。

　　3、習(xí)題訓(xùn)練必不可少

　　光學(xué)不練假把式，看書、聽課是學(xué)習(xí)的一方面，如果不加以練習(xí)，對于題目可能還是無從下手。如果不具備初級會計職稱考試的經(jīng)驗，那么至少應(yīng)具備豐富的做題經(jīng)驗，因為本質(zhì)上，考試就是做題。

　　中級經(jīng)濟師不能直接落戶，但是中級經(jīng)濟師可以享受落戶加分政策。

　　中級經(jīng)濟師作為經(jīng)濟專業(yè)的職稱，考過之后，還可以積分落戶加分！在上海、北京、廣州等城市，中級經(jīng)濟師職稱獲得者可享受積分落戶加分的政策。

中級經(jīng)濟師積分落戶政策

　　1.廣州

　　根據(jù)廣州市人民政府辦公廳公布的“廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知”可知，具有國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位，或具有國（境）外學(xué)士學(xué)位，或具有中級職稱的人員，年齡需在40周歲以下，可直接落戶廣州。

　　2.南京

　　根據(jù)南京市公安局公布的“南京市人才落戶實施辦法（暫行）”可知，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員可直接申請戶口遷入我市城鎮(zhèn)地區(qū)。

　　3.佛山

　　根據(jù)佛山市禪城區(qū)人力資源和社會保障局公布的“印發(fā)佛山市引進人才落戶管理辦法的通知”可知，具有本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才，可直接落戶。

　　4.東莞

　　根據(jù)東莞人力資源和社會保障局公布的“東莞市人力資源和社會保障局人才入戶資格準(zhǔn)入實施細(xì)則”可知，具備高級職稱，年齡未滿50周歲的人員；或具備中級職稱，年齡未滿45周歲的人員；或具備初級職稱，年齡未滿40周歲的人員。本項所述人員應(yīng)當(dāng)同時具備中技或中等教育以上學(xué)歷。即可在東莞進行申請人才入戶。

　　4.海南

　　根據(jù)海南省人民政府公布的“海南省引進人才落戶實施辦法的通知”可知，具有全日制普通大專及以上學(xué)歷，或中級專業(yè)技術(shù)及以上技術(shù)職稱、技師及以上職業(yè)資格的人才，可以申請落戶。

　　5.青島

　　根據(jù)青島市人民政府的“深化戶籍制度改革的意見的通知”可知，具有中級職稱、技師職業(yè)資格(或相應(yīng)職業(yè)技能等級)人員;40周歲以下，取得中級工、初級工職業(yè)資格(或相應(yīng)職業(yè)技能等級)，在青島市按規(guī)定連續(xù)繳納社會保險滿1年的人員?？梢陨暾埪鋺簟?/p>

　　6.天津

　　根據(jù)天津市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的“天津市居住證積分指標(biāo)及分值表”可知，取得經(jīng)濟師職稱可以用于天津積分落戶。取得高級經(jīng)濟師證書可積30分，取得中級經(jīng)濟師證書可積20分，取得初級經(jīng)濟師職稱可積15分。

　　男的考cfa好，考cfa能提高人的專業(yè)技能水平、提升個人在職場上的競爭力，有利于獲得更多就業(yè)機會，開拓職業(yè)發(fā)展前景，提高薪資待遇等。

cfa是什么

　　cfa即chartered Financial Analyst，是"特許金融分析師"的簡稱，屬于證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號，其也可以說是全球投資業(yè)里含金量最高的資格認(rèn)證，因此被稱為金融第一考。同時cfa還為全球投資業(yè)在道德操守、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及知識體系等方面設(shè)立了規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

男的考cfa的好處

　　1、cfa持證人可以從事的工作包括投資分析師、行業(yè)研究、基金經(jīng)理、投資組合管理等等工作，不僅擁有專業(yè)的投資分析的知識，還有對口的能力和實際應(yīng)用的本領(lǐng)，受各大知名金融企業(yè)的認(rèn)可，男的考cfa能進一步加強自身在職場競爭力

　　2、提供拓寬視野和人脈的機會。在金融圈中，人脈就是一種重要資源，特別對于金融領(lǐng)域的考生來說，在備考cfa和參加cfa相關(guān)活動的過程中，即能拓寬自己的視野，又有機會結(jié)識更多金融行業(yè)的從業(yè)者，是很好的機遇。

　　3、享受相應(yīng)的福利補貼。各地對cfa持證人都提供了如落戶優(yōu)惠、住房補貼、子女入學(xué)優(yōu)惠等福利，能為生活提供很多便利。　　

cfa持證人可以去哪就業(yè)

　　cfa持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等。中國大陸cfa持證人的雇主通常有普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務(wù)所、中國平安保險、招商局集團、國泰君安證券股份有限公司等。

　　2023年中級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識記憶口訣32條匯總

　　1、“正替負(fù)補”----需求交叉彈性系數(shù):正數(shù)為替代品，負(fù)數(shù)為互補品。

　　2、“產(chǎn)科”----科斯定律，產(chǎn)權(quán)明晰。

　　3、“陌生”----莫迪利安尼提出生命周期理論。

　　4、“邊小平”----凱恩斯消費理論:邊際消費傾向總是小于平均消費傾向（MPC）

　　5、“摩羯”----自愿失業(yè)包括:摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

　　6、“很多同志了解自由”----完全競爭市場的特征：很多消費者;產(chǎn)品是同質(zhì)的;買賣雙方對市場信息了解充分;進入退場自由。

　　7、“保過”----保護價格市場過剩，保護價格超過均衡價。

　　8、“一補一籌兩調(diào)”----國債的四大功能:彌補財政赤字、籌集建設(shè)資金、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和利率、調(diào)控宏觀經(jīng)濟。

　　9、“借保定”----實踐合同:借用合同、保管合同、定金合同。

　　10、“包公買直發(fā)”----國債的發(fā)行方式:購買方式、直接發(fā)售、承購包銷、公募招標(biāo)。

　　11、“賣豬(租)來贈與”----諾成合同：買賣合同、租賃合同、贈與合同等。

　　12、“單位是否持續(xù)分錢”----會計4個基本前提：會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期、貨幣計量。

　　13、“喂魚”----留存收益:未分配利潤、盈余公積。

　　14、“重點比重大、典型代表性”----統(tǒng)計學(xué)調(diào)查方法區(qū)分：重點調(diào)整和典型調(diào)查的區(qū)分。

　　15、“三男女去開車、兩高兩木一游艇”----消費稅稅目

　　三男:煙、酒、鞭炮焰火

　　三女:化妝品、貴重首飾及珠寶玉石

　　去開車:小汽車、摩托車、電池和涂料、成品油

　　兩高:高爾夫球及球具(球桿)、高檔手表

　　兩木:實木地板，木制一次性筷子

　　一游艇:游艇

　　16、“84分”“84消毒液”----1988年巴塞爾報告，總資本充足率不低于8%，核心資本充足率不低于4%

　　17、“三大支柱，要簡約”----2003年新巴塞爾協(xié)議:最低資本要求、監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)督檢查、市場約束

　　18、“2010年三個標(biāo)準(zhǔn)，一個過渡期”----2010年巴塞爾協(xié)議內(nèi)容：強化資本充足率監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、引入杠桿率監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、建立流動性風(fēng)險量化監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、確定新監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)的實施過渡期。

　　19、“技術(shù)區(qū)效(取笑)受益”----政府間事權(quán)及支出責(zé)任劃分的原則:受益原則、效率原則、區(qū)域原則、技術(shù)原則。

　　20、“恰當(dāng)集權(quán)對等效率”----政府間財政收入劃分的原則:集權(quán)原則、效率原則、恰當(dāng)原則、收益與負(fù)擔(dān)對等原則。

　　21、“反監(jiān)控”----政府預(yù)算職能：反映、監(jiān)督、控制

　　22、“去焦慮”----財務(wù)分析的方法:趨勢分析法、比較分析法、比率分析法。

　　23、“增5得6”----增值稅50%、所得稅60%歸中央

　　24、“關(guān)可可”----貨幣政策的中介目標(biāo)三大原則可控性、可測性和相關(guān)性

　　25、“絕密”(文件)---(英國)亞當(dāng)?斯密18世紀(jì)--絕對優(yōu)勢理論

　　26、“比大”(小)----(英國)大衛(wèi)?李嘉圖19世紀(jì)初---比較優(yōu)勢理論

　　27、(簡明)“扼要”----(瑞典)赫克歇爾-俄林20世紀(jì)初---要素稟賦理論

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　28、“規(guī)格”----(美國)克魯格曼20世紀(jì)60年代提出---規(guī)模經(jīng)濟貿(mào)易理論

　　29、“一無所有”----估計量的性質(zhì):無偏性、有效性、一致性。

　　30、“關(guān)曉彤在中央(關(guān)稅、消費稅)”----我國的消費稅、關(guān)稅歸中央。

　　31、“增5得6”----中央和地方共享稅：增值稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅等。增值稅中央占50%;所得稅中央占60%。(增值稅地方分50%，所得稅地方分40%)

　　32、“一路發(fā)”----168:約有68%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在1個標(biāo)準(zhǔn)差之內(nèi),標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)【-1，1】范國內(nèi)；295:約有95%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在2個標(biāo)準(zhǔn)差之內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)在【-2，2】范國內(nèi)；399:約有99%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在3個標(biāo)準(zhǔn)差之內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)在【-3，3】范圍內(nèi)。

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　　2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)結(jié)束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經(jīng)濟師考試了，這里小編整理了2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考點，希望對大家的備考有所幫助。

　　【考點】我國的就業(yè)統(tǒng)計

　　1.2003年，勞動和社會保障部對就業(yè)人員進行了界定：

　　就業(yè)人員指在男1660歲，女1655歲的法定勞動年齡內(nèi)，從事一定的社會經(jīng)濟活動，并取得合法勞動報酬或經(jīng)營收入的人員，其中——

　　(1)勞動報酬達到和超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，為充分就業(yè);

　　(2)實際操作中同時具備3條要素統(tǒng)計為不充分就業(yè)人員①調(diào)查周內(nèi)工作時間達不到標(biāo)準(zhǔn)時間的一半，即不到20小時;②工作時間短是非個人原因;③愿意從事更多的工作。

　　2.我國國家統(tǒng)計局2005年11月對就業(yè)人口的界定：

　　在1%人口調(diào)查中，將具有勞動能力并符合以下條件之一的16周歲及以上城鎮(zhèn)人口被定義為就業(yè)人口。包括兩類：

　　(1)為取得報酬或經(jīng)營收入，在調(diào)查周內(nèi)從事了1小時以上(含1小時)的勞動的人。

　　(2)由于學(xué)習(xí)、休假等原因在調(diào)查周內(nèi)暫時處于未工作狀態(tài)，但有工作單位或場所的人。

　　中級經(jīng)濟師的退休待遇是有補貼的。根據(jù)國家規(guī)定，中級經(jīng)濟師可以享受一定的待遇，包括崗位津貼、書報費、交通費等。

　　一、中級經(jīng)濟師退休后有補貼嗎

　　有的。中級經(jīng)濟師補貼政策是按照國家規(guī)定享受一定的待遇,用人單位按照月份發(fā)放,由崗位津貼、書報費、交通費等構(gòu)成。

　　在很多單位,中級經(jīng)濟師可以享受科級的待遇、高級經(jīng)濟師可以享受副處級干部的待遇。達到退休年紀(jì)時,按照退休時工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。

　　二、中級經(jīng)濟師退休條件是什么

　　中級經(jīng)濟師退休條件如下：

　?。?）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

　　（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。（本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部）

　　（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　三、如何提高中級經(jīng)濟師退休待遇水平

　　中級經(jīng)濟師退休待遇按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放，具體待遇水平取決于個人在工作中積累的職務(wù)級別、工作年限和工齡年限等因素。

　　1、積極參加社保繳納：社保是提高退休待遇的重要因素之一，個人在工作中應(yīng)盡量按照規(guī)定繳納社保費用，增加社保繳費年限，從而提高退休待遇水平。

　　2、注重工齡積累：工齡是計算退休待遇的重要因素之一，個人在工作中應(yīng)注重工齡積累，逐年增加自己的工齡工資。

　　3、注意職務(wù)級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)的提高：職務(wù)級別是計算退休待遇的重要因素之一，個人在工作中應(yīng)盡量提高自己的職務(wù)級別，以獲得更高的職務(wù)工資。

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　　未交夠15年社保，可以一次性補交嗎？幾歲可以領(lǐng)退休金？換城市工作了，原城市的社保還有用嗎?關(guān)于這些問題，你都了解清楚了嗎？

　　問：我到60歲還有4年半，未交夠15年社保，請問到時可以一次性補交嗎？

　　答：達到退休年齡而養(yǎng)老保險未繳滿15年，符合條件的參保人員可申請以個人身份按月繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。為保障您的個人權(quán)益，可攜帶有效身份證件到所屬鎮(zhèn)街人社分局進行查詢。

　　問：我在單位繳納五年社保，之后靈活就業(yè)，請問幾歲可以領(lǐng)退休金？

　　答：申請企業(yè)職工基本養(yǎng)老金國家規(guī)定的退休年齡：男年滿60周歲，認(rèn)定為“工人崗”的女性年滿50周歲，認(rèn)定為“管理技術(shù)崗”的女性年滿55周歲；未曾以職工身份參保的女性年滿55周歲。

　　問：換城市工作了，原城市的社保還有用嗎?

　　答：自2021年4月1日起，凡在廣東省內(nèi)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人，在省內(nèi)流動就業(yè)參保時無需申辦省內(nèi)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)后，當(dāng)參保人達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇條件時，可直接向待遇領(lǐng)取地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理歷史信息審核和基本養(yǎng)老金核定發(fā)放業(yè)務(wù)。

　　參保人跨省流動就業(yè)，辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的，可在微信小程序“電子社?？ā鄙仙暾堭B(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。

　　操作路徑為：登錄個人用戶-人社辦事-社會保障-養(yǎng)老保險-養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移-我要申請-企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請-填寫個人信息和轉(zhuǎn)移信息完成以上步驟后提交申請即可。

　　內(nèi)容來源廣州人社，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　相關(guān)考生請注意：唐山高新區(qū)2024年高級職稱評審?fù)ㄖl(fā)布！高級職稱評審于7月18日-7月19日完成個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及原件紙質(zhì)卷宗報送工作。

　　唐山高新區(qū)職改辦關(guān)于2024年度高、中級職稱申報評審工作的通知

　　各相關(guān)單位：

　　根據(jù)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組《2024年全市職稱工作意見》（唐職改字〔2024〕1號）要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就做好今年職稱申報評審工作安排如下：

　　一、申報人員范圍

　　在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才；從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員；與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在我區(qū)參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報參加職稱評審。

　　公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報。

　　中小學(xué)教師實行評聘結(jié)合政策，申報人員范圍為截止2024年12月31日仍在編在崗未退休人員，其他系列截止2024年6月30日仍在編在崗未退休的專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、申報推薦數(shù)量

　　衛(wèi)生系統(tǒng)高級和中級職稱的申報限額由市職改辦審核下達。各單位根據(jù)本單位空崗數(shù)額并結(jié)合衛(wèi)生系列高職專業(yè)技能考試結(jié)果確定申報限額。

　　教育系統(tǒng)按照中小學(xué)教師實行“評聘結(jié)合”的相關(guān)規(guī)定，各學(xué)校在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行申報。有空崗的單位在空崗數(shù)額內(nèi)申報，超崗單位實行“退二進一”政策申報。

　　中小學(xué)正高級教師按下達的申報限額1名組織申報推薦。

　　對在鄉(xiāng)村中小學(xué)累計工作25年教師申報高級教師，在省下達申報數(shù)額總數(shù)內(nèi)，下達我區(qū)申報限額8名。在單位有空崗的情況下，符合雙定向政策的鄉(xiāng)村教師也可占崗申報。因我省去年已調(diào)整了中小學(xué)高中級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)崗比例，按《唐山市鄉(xiāng)村教師支持計劃（2016-2020年）實施方案》（唐政辦字〔2016〕131號）政策申報人員，不再按不占崗計算。

　　對教育教學(xué)業(yè)績特別突出的中小學(xué)（幼兒園）校教師，符合不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報高、中級教師條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范調(diào)整業(yè)績特別突出的中小學(xué)教師職稱評聘工作的通知》規(guī)定申報，其中文件中提到的各級“優(yōu)秀班主任”不包含先進班集體表彰時的班主任獎勵。報送時提交符合條件的獎項材料原件和復(fù)印件（加蓋公章），以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報高中級職稱登記表》，此表放入個人檔案作為職稱聘用時和下一年度職稱申報數(shù)額核算的依據(jù)。

　　農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位中業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人員，符合不受單位崗位比例限制申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關(guān)于進一步做好業(yè)績特別突出的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作的通知》規(guī)定申報，報送時提交符合條件的獎項材料原件和復(fù)印件（加蓋公章），以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報高中級職稱登記表》，此表放入個人檔案作為職稱聘用時和下一年度職稱申報數(shù)額核算的依據(jù)。

　　中小學(xué)（幼兒園）教師繼續(xù)執(zhí)行“男滿55周歲、女滿50周歲或男教齡滿35年、女教齡滿30年的教師，在同等條件下優(yōu)先申報推薦。對男滿58周歲、女滿53周歲的教師在申報中級教師職稱時可不占崗申報”的政策。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　三、申報材料審核程序

　　1.個人申報。申報人在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照河北省職稱網(wǎng)上申報評審系統(tǒng)填報要求，實事求是填寫申報信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。申報人須誠信申報，確保申報材料真實、準(zhǔn)確、規(guī)范、有效，且完全符合申報參評條件，申報人一旦提交即對申報材料的真實性負(fù)責(zé)。

　　2.用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦工作，并對申報材料進行審核，對申報材料的真實性、規(guī)范性、完整性、時效性負(fù)責(zé)。同時，要協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報工作，并對確定的申報人選在單位進行公示，公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權(quán)限逐級上報。各單位在量化賦分時，行政職務(wù)不得設(shè)項賦分。

　　非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等履行推薦、審核、公示等程序。自由職業(yè)者申報職稱評審，由人事代理機構(gòu)履行推薦、審核、公示等程序。

　　3.逐級審核。各單位要選派專人負(fù)責(zé)，采取封閉管理的方式，按照資格審查要求，組織專門人員依據(jù)申報條件和有關(guān)申報政策，逐一對申報材料進行審查，確保申報材料符合規(guī)定要求、申報人員身份準(zhǔn)確、申報專業(yè)前后一致、填報信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。各級單位管理員要填寫資格審查核對表，逐項檢查簽字。

　　四、職稱申報評審政策規(guī)定

　?。ㄒ唬╆P(guān)于職稱申報評審系統(tǒng)使用問題。今年的職稱申報評審系統(tǒng)在行網(wǎng)上申報的同時，高職申報原件材料組卷提交作為審核依據(jù)，中職申報提交紙質(zhì)卷作為評審備份卷。申報人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報要求，認(rèn)真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等進行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機構(gòu)等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。各級各單位系統(tǒng)管理員要在審核時要簽字。

　?。ǘ╆P(guān)于專業(yè)技術(shù)人才考核認(rèn)定問題。根據(jù)省職改辦《關(guān)于印發(fā)<進一步明確職稱工作的幾個問題>的通知》和市職改辦《關(guān)于做好2024年半年專業(yè)技術(shù)人員考核認(rèn)定中初級專業(yè)技術(shù)任職資格工作的通知》（唐職改辦字〔2024〕70號）的精神，碩士研究生學(xué)歷專業(yè)與從事專業(yè)不一致人員需申報現(xiàn)工作崗位相應(yīng)專業(yè)的中級評審，引進、選聘碩士可不占崗位數(shù)額申報中級。

　?。ㄈ╆P(guān)于會計、經(jīng)濟、審計、統(tǒng)計等專業(yè)互評問題。一是具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，取得統(tǒng)計師或與統(tǒng)計師相近專業(yè)（會計、經(jīng)濟、審計）中級職稱后，從事與統(tǒng)計師職責(zé)相關(guān)工作滿10年，可以申報高級統(tǒng)計師職稱。具有哲學(xué)社會科學(xué)研究（理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)）專業(yè)中級職稱，符合學(xué)歷資歷和業(yè)績條件，可以申報高級統(tǒng)計師職稱。二是會計、審計和統(tǒng)計中級、副高級職稱可以分別申報高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師；三是會計中級、副高級職稱可以分別申報高級審計師、正高級審計師職稱，經(jīng)濟、統(tǒng)計與審計相近專業(yè)的中級、副高級職稱可以分別申報高級審計師、正高級審計師；四是經(jīng)濟、審計、統(tǒng)計中與會計相近專業(yè)的副高級職稱可以申報正高級會計師。

　?。ㄋ模╆P(guān)于學(xué)歷問題。認(rèn)真落實《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的實施意見》（冀職改辦字〔2023〕8號）要求，減少學(xué)歷的限制性要求，只要符合申報評審條件的人員，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評審方面享有同等待遇。

　?。ㄎ澹╆P(guān)于中小學(xué)教師課堂能力測試問題。各級各單位要不斷完善中小學(xué)教師課堂能力測試的方法，可采取現(xiàn)場說課或教師個人提交視頻課的方式進行，要杜絕由非中小學(xué)教師或非本專業(yè)教師擔(dān)任評審專家進行的評測。測試工作嚴(yán)格按《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教師課堂教學(xué)能力測試工作的通知》（唐職改辦字〔2014〕126號）文件組織，評委須為本專業(yè)中小學(xué)高級教師以上人員擔(dān)任，確保測試的專業(yè)性和權(quán)威性。高級教師測試成績分兩個等次：合格、不合格，不足60分為不合格；中級教師測試成績?nèi)园?：3：4：1的比例劃分ABCD四個等次，其中不足5人的分組，不劃分A、D等級，成績報市職改辦公示。將視頻數(shù)據(jù)和評委分組名單由主管部門組織報送區(qū)職改辦備案。不參加測試的人員不得推薦。

　?。╆P(guān)于依據(jù)年度考核結(jié)果申報評審職稱問題。各縣（市、區(qū)）、市直各單位要注重專業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果的使用，專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況，按照任現(xiàn)職以來的近幾年（申報相應(yīng)職稱要求最低任職年限）累計年度考核合格以上掌握。具體要求見新修訂的申報評審條件附則。

　?。ㄆ撸╆P(guān)于通過綠色通道評審問題。各單位要根據(jù)我省職稱申報評審“綠色通道”政策規(guī)定，對非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員、從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員首次申報職稱的，參照民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才首次申報條件執(zhí)行。在審核中，要嚴(yán)格條件審核，嚴(yán)格規(guī)范程序。

　　（八）關(guān)于申報評審任職資歷問題。今年專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)任職資格，其任職資歷、學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限等截止時間為2024年12月31日。

　　（九）關(guān)于職稱申報渠道問題。申報人員按便利原則選擇在工作地申報職稱的，要經(jīng)檔案管理單位與人事關(guān)系所在單位同意，且須檔案管理單位當(dāng)?shù)芈毞Q管理部門出具委托函，我辦才可對檔案在異地的專業(yè)技術(shù)人員推薦申報職稱。申報人員檔案管理單位在高新區(qū)的由人才交流中心在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》表頭處加蓋人才交流中心公章。

　　五、申報時間安排

　　1.高級評審。7月18日-7月19日完成個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及原件紙質(zhì)卷宗報送工作。

　　2.教育主管部門7月22日前完成中小學(xué)教師課堂能力測試工作。

　　3.中級評審。8月29日-8月30日完成個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及紙質(zhì)備份卷（卷宗要求原件）報送工作。

　　唐山高新區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年6月26日

　　附件：

　　附件1：唐山市職稱申報人員基本情況表（用于高職原件袋、中職檔案袋封面

　　附件2：河北省專業(yè)技術(shù)資格申報評審條件匯編上冊

　　附件3：河北省專業(yè)技術(shù)資格申報評審條件匯編下冊

河北省唐山市24年高級會計職稱申報公告已發(fā)出，申報人需要在7月18日-7月19日完成個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入。還有更多有關(guān)于河北唐山高級會計評審相關(guān)信息，快來和小編一起了解一下吧!

唐山高新區(qū)職改辦關(guān)于2024年度高、中級職稱申報評審工作的通知

各相關(guān)單位：

根據(jù)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組《2024年全市職稱工作意見》(唐職改字〔2024〕1號)要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就做好今年職稱申報評審工作安排如下：

一、申報人員范圍

在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員;與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在我區(qū)參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報參加職稱評審。

公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報。

中小學(xué)教師實行評聘結(jié)合政策，申報人員范圍為截止2024年12月31日仍在編在崗未退休人員，其他系列截止2024年6月30日仍在編在崗未退休的專業(yè)技術(shù)人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

二、申報推薦數(shù)量

衛(wèi)生系統(tǒng)高級和中級職稱的申報限額由市職改辦審核下達。各單位根據(jù)本單位空崗數(shù)額并結(jié)合衛(wèi)生系列高職專業(yè)技能考試結(jié)果確定申報限額。

教育系統(tǒng)按照中小學(xué)教師實行“評聘結(jié)合”的相關(guān)規(guī)定，各學(xué)校在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行申報。有空崗的單位在空崗數(shù)額內(nèi)申報，超崗單位實行“退二進一”政策申報。

中小學(xué)正高級教師按下達的申報限額1名組織申報推薦。

對在鄉(xiāng)村中小學(xué)累計工作25年教師申報高級教師，在省下達申報數(shù)額總數(shù)內(nèi)，下達我區(qū)申報限額8名。在單位有空崗的情況下，符合雙定向政策的鄉(xiāng)村教師也可占崗申報。因我省去年已調(diào)整了中小學(xué)高中級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)崗比例，按《唐山市鄉(xiāng)村教師支持計劃(2016-2020年)實施方案》(唐政辦字〔2016〕131號)政策申報人員，不再按不占崗計算。

對教育教學(xué)業(yè)績特別突出的中小學(xué)(幼兒園)校教師，符合不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報高、中級教師條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范調(diào)整業(yè)績特別突出的中小學(xué)教師職稱評聘工作的通知》規(guī)定申報，其中文件中提到的各級“優(yōu)秀班主任”不包含先進班集體表彰時的班主任獎勵。報送時提交符合條件的獎項材料原件和復(fù)印件(加蓋公章)，以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報高中級職稱登記表》，此表放入個人檔案作為職稱聘用時和下一年度職稱申報數(shù)額核算的依據(jù)。

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位中業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人員，符合不受單位崗位比例限制申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關(guān)于進一步做好業(yè)績特別突出的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作的通知》規(guī)定申報，報送時提交符合條件的獎項材料原件和復(fù)印件(加蓋公章)，以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報高中級職稱登記表》，此表放入個人檔案作為職稱聘用時和下一年度職稱申報數(shù)額核算的依據(jù)。

中小學(xué)(幼兒園)教師繼續(xù)執(zhí)行“男滿55周歲、女滿50周歲或男教齡滿35年、女教齡滿30年的教師，在同等條件下優(yōu)先申報推薦。對男滿58周歲、女滿53周歲的教師在申報中級教師職稱時可不占崗申報”的政策。

三、申報材料審核程序

1.個人申報。申報人在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照河北省職稱網(wǎng)上申報評審系統(tǒng)填報要求，實事求是填寫申報信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。申報人須誠信申報，確保申報材料真實、準(zhǔn)確、規(guī)范、有效，且完全符合申報參評條件，申報人一旦提交即對申報材料的真實性負(fù)責(zé)。

2.用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦工作，并對申報材料進行審核，對申報材料的真實性、規(guī)范性、完整性、時效性負(fù)責(zé)。同時，要協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報工作，并對確定的申報人選在單位進行公示，公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權(quán)限逐級上報。各單位在量化賦分時，行政職務(wù)不得設(shè)項賦分。

非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等履行推薦、審核、公示等程序。自由職業(yè)者申報職稱評審，由人事代理機構(gòu)履行推薦、審核、公示等程序。

3.逐級審核。各單位要選派專人負(fù)責(zé)，采取封閉管理的方式，按照資格審查要求，組織專門人員依據(jù)申報條件和有關(guān)申報政策，逐一對申報材料進行審查，確保申報材料符合規(guī)定要求、申報人員身份準(zhǔn)確、申報專業(yè)前后一致、填報信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。各級單位管理員要填寫資格審查核對表，逐項檢查簽字。

四、職稱申報評審政策規(guī)定

(一)關(guān)于職稱申報評審系統(tǒng)使用問題。今年的職稱申報評審系統(tǒng)在行網(wǎng)上申報的同時，高職申報原件材料組卷提交作為審核依據(jù)，中職申報提交紙質(zhì)卷作為評審備份卷。申報人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報要求，認(rèn)真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等進行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機構(gòu)等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。各級各單位系統(tǒng)管理員要在審核時要簽字。

(二)關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才考核認(rèn)定問題。根據(jù)省職改辦《關(guān)于印發(fā)<進一步明確職稱工作的幾個問題>的通知》和市職改辦《關(guān)于做好2024年半年專業(yè)技術(shù)人員考核認(rèn)定中初級專業(yè)技術(shù)任職資格工作的通知》(唐職改辦字〔2024〕70號)的精神，碩士研究生學(xué)歷專業(yè)與從事專業(yè)不一致人員需申報現(xiàn)工作崗位相應(yīng)專業(yè)的中級評審，引進、選聘碩士可不占崗位數(shù)額申報中級。

(三)關(guān)于會計、經(jīng)濟、審計、統(tǒng)計等專業(yè)互評問題。一是具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，取得統(tǒng)計師或與統(tǒng)計師相近專業(yè)(會計、經(jīng)濟、審計)中級職稱后，從事與統(tǒng)計師職責(zé)相關(guān)工作滿10年，可以申報高級統(tǒng)計師職稱。具有哲學(xué)社會科學(xué)研究(理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù))專業(yè)中級職稱，符合學(xué)歷資歷和業(yè)績條件，可以申報高級統(tǒng)計師職稱。二是會計、審計和統(tǒng)計中級、副高級職稱可以分別申報高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師;三是會計中級、副高級職稱可以分別申報高級審計師、正高級審計師職稱，經(jīng)濟、統(tǒng)計與審計相近專業(yè)的中級、副高級職稱可以分別申報高級審計師、正高級審計師;四是經(jīng)濟、審計、統(tǒng)計中與會計相近專業(yè)的副高級職稱可以申報正高級會計師。

(四)關(guān)于學(xué)歷問題。認(rèn)真落實《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的實施意見》(冀職改辦字〔2023〕8號)要求，減少學(xué)歷的限制性要求，只要符合申報評審條件的人員，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評審方面享有同等待遇。

(五)關(guān)于中小學(xué)教師課堂能力測試問題。各級各單位要不斷完善中小學(xué)教師課堂能力測試的方法，可采取現(xiàn)場說課或教師個人提交視頻課的方式進行，要杜絕由非中小學(xué)教師或非本專業(yè)教師擔(dān)任評審專家進行的評測。測試工作嚴(yán)格按《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教師課堂教學(xué)能力測試工作的通知》(唐職改辦字〔2014〕126號)文件組織，評委須為本專業(yè)中小學(xué)高級教師以上人員擔(dān)任，確保測試的專業(yè)性和權(quán)威性。高級教師測試成績分兩個等次：合格、不合格，不足60分為不合格;中級教師測試成績?nèi)园?：3：4：1的比例劃分ABCD四個等次，其中不足5人的分組，不劃分A、D等級，成績報市職改辦公示。將視頻數(shù)據(jù)和評委分組名單由主管部門組織報送區(qū)職改辦備案。不參加測試的人員不得推薦。

(六)關(guān)于依據(jù)年度考核結(jié)果申報評審職稱問題。各縣(市、區(qū))、市直各單位要注重專業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果的使用，專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況，按照任現(xiàn)職以來的近幾年(申報相應(yīng)職稱要求最低任職年限)累計年度考核合格以上掌握。具體要求見新修訂的申報評審條件附則。

(七)關(guān)于通過綠色通道評審問題。各單位要根據(jù)我省職稱申報評審“綠色通道”政策規(guī)定，對非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員、從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員首次申報職稱的，參照民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才首次申報條件執(zhí)行。在審核中，要嚴(yán)格條件審核，嚴(yán)格規(guī)范程序。

(八)關(guān)于申報評審任職資歷問題。今年專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)任職資格，其任職資歷、學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限等截止時間為2024年12月31日。

(九)關(guān)于職稱申報渠道問題。申報人員按便利原則選擇在工作地申報職稱的，要經(jīng)檔案管理單位與人事關(guān)系所在單位同意，且須檔案管理單位當(dāng)?shù)芈毞Q管理部門出具委托函，我辦才可對檔案在異地的專業(yè)技術(shù)人員推薦申報職稱。申報人員檔案管理單位在高新區(qū)的由人才交流中心在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》表頭處加蓋人才交流中心公章。

五、申報時間安排

1.高級評審。7月18日-7月19日完成個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及原件紙質(zhì)卷宗報送工作。

2.教育主管部門7月22日前完成中小學(xué)教師課堂能力測試工作。

3.中級評審。8月29日-8月30日完成個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及紙質(zhì)備份卷(卷宗要求原件)報送工作。

唐山高新區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月26日

說明：以上政策性信息來自河北省唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會。因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，高頓網(wǎng)校提供的以上高級會計考試信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。?