昨晚(2月18日)，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，針對(duì)當(dāng)前疫情形勢(shì)，為了減輕企業(yè)的壓力，決定了階段性減免企業(yè)社保費(fèi)和實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金政策。

　　在當(dāng)前疫情形勢(shì)下，企業(yè)紛紛都面臨著巨大的經(jīng)濟(jì)損失，在巨大的壓力面前，這個(gè)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的這項(xiàng)政策無(wú)疑是對(duì)企業(yè)一個(gè)好的福利。那么，對(duì)于這項(xiàng)階段性減免社保費(fèi)和實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金政策，是不是真的能讓企業(yè)減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?下面我們一起來(lái)看看吧。

　　會(huì)議內(nèi)容如下：

　　會(huì)議中指出，受疫情影響，為了減輕中小企業(yè)的負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)在復(fù)工生產(chǎn)后有個(gè)緩沖期。除了湖北省以外，各省份從2月到6月可對(duì)中小微企業(yè)減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，從2月到4月可對(duì)大型企業(yè)減半征收;湖北省從2月到6月可對(duì)各類參保企業(yè)實(shí)行免征。

　　與此同時(shí)，6月底前，企業(yè)可申請(qǐng)緩繳住房公積金，在此期間對(duì)職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。

　　階段性減免社保費(fèi)，真的能讓中小企業(yè)減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)嗎?

　　國(guó)務(wù)院實(shí)施的這個(gè)舉措，雖說(shuō)對(duì)中小企業(yè)減免社保費(fèi)用的時(shí)間只有短短的5個(gè)月，但小編認(rèn)為，多多少少會(huì)彌補(bǔ)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上的損失，還是對(duì)企業(yè)有一定幫助的。

　　不少企業(yè)表示，緩繳社保還是減輕不了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)

　　在階段性減免企業(yè)社保費(fèi)和實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金政策出臺(tái)后，不少企業(yè)紛紛都表示經(jīng)濟(jì)上還是有很大的包袱。由于受疫情影響，企業(yè)都基本延長(zhǎng)了復(fù)工日期，由于員工不能正常上班，公司業(yè)務(wù)長(zhǎng)期無(wú)法運(yùn)作，而且工資還要照發(fā)，基本上全部負(fù)擔(dān)都?jí)涸诹似髽I(yè)頭上。

　　企業(yè)一天不經(jīng)營(yíng)，就不會(huì)存在資金來(lái)源，盡管目前緩交社保政策暫時(shí)性減輕了企業(yè)的部分經(jīng)濟(jì)壓力，但5個(gè)月以后還是需要繳納這部分的費(fèi)用，主要養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩項(xiàng)，企業(yè)是負(fù)擔(dān)比較重的。

　　緩交社保政策出臺(tái)后，企業(yè)都持不同的看法，但總的來(lái)說(shuō)，國(guó)務(wù)院所決定的這項(xiàng)新政策還是對(duì)大部分的中小企業(yè)具有一定幫助的，能否走出困境，關(guān)鍵還是看企業(yè)如何去籌劃、發(fā)展了。

　　所謂的會(huì)計(jì)憑證，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)那就是記錄著企業(yè)每天的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要性證明依據(jù)。除了日常的做賬、記賬外，財(cái)務(wù)人員的事務(wù)還需要涉及到填寫會(huì)計(jì)憑證。那么作為財(cái)務(wù)人員的你，平時(shí)在填寫會(huì)計(jì)憑證時(shí)，需要注意什么問(wèn)題?

　　一、語(yǔ)句要通順

　　要知道，填寫會(huì)計(jì)憑證就相當(dāng)于財(cái)務(wù)人在進(jìn)行工作匯報(bào)一樣，要讓領(lǐng)導(dǎo)們能夠看明白，達(dá)到一目了然的效果。因此，在填寫的時(shí)候不能夠馬虎和敷衍，特別在填寫憑證上的摘要一定要確保語(yǔ)句要通順，只要把內(nèi)容解釋清楚就可以。假如表達(dá)不清晰，在審查時(shí)就會(huì)引起非常多的麻煩。

　　二、摘要不能太長(zhǎng)

　　除了語(yǔ)句要通順以外，財(cái)會(huì)人在填寫會(huì)計(jì)憑證的時(shí)候，摘要內(nèi)容的字?jǐn)?shù)也需要進(jìn)行控制，不能太長(zhǎng)也不能過(guò)短，摘要的長(zhǎng)短盡量能夠恰到好處，最終目的還是要讓領(lǐng)導(dǎo)們清楚明白就好，善于把握重點(diǎn)，避免出現(xiàn)歧義現(xiàn)象。

　　三、對(duì)應(yīng)

　　所謂的對(duì)應(yīng)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是一件事一件事分開來(lái)記錄，不能把兩件事混在一起去談。尤其在涉及到企業(yè)交易金額的時(shí)候，財(cái)會(huì)人在填寫會(huì)計(jì)憑證一定要把一項(xiàng)項(xiàng)事情區(qū)分好。

　　四、實(shí)事求是

　　關(guān)于這點(diǎn)，也是作為財(cái)會(huì)人最基本的工作素養(yǎng)。在填寫會(huì)計(jì)憑證的時(shí)候，反應(yīng)的可是企業(yè)日常中的經(jīng)濟(jì)狀況，所以財(cái)會(huì)人務(wù)必要做到數(shù)據(jù)的真實(shí)性，同時(shí)在填寫憑證前，建議大家最后計(jì)算清楚，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，千萬(wàn)不能出錯(cuò)!

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中，雖然說(shuō)出納可是最為基層、操作最為簡(jiǎn)單的崗位，但由于日常處理比較多瑣碎的事務(wù)，因此也成了行業(yè)中最為繁忙的職位。不少出納人員都抱怨工作太忙，那么大家平常該如何減輕自己的工作負(fù)擔(dān)?我們一起來(lái)談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題。

　　一、善于把工作進(jìn)行整理

　　相信大家都非常清楚，在日常的工作當(dāng)中，出納除了負(fù)責(zé)做賬、記賬等份內(nèi)跟專業(yè)相關(guān)的工作外，還需要負(fù)責(zé)另外比較多零散、瑣碎的事宜，在基礎(chǔ)的工作還沒(méi)做好，往往又有新的工作堆放在你面前......

　　所以，面對(duì)著日常這么多事務(wù)，出納人員要想盡快處理好，提升自己的工作辦事效率，首先就要學(xué)會(huì)處事的技巧。建議大家不妨整理一下自己的工作思路，比如，把一天所需要完成的事情，統(tǒng)一記到一張紙上，一一的羅列出來(lái)，首先要做什么、哪些需要先做的，分清好主次，這樣一件一件事的去完成，總比盲目的去完成要好，你所花費(fèi)的時(shí)間才會(huì)更短、更加高效。

　　二、多個(gè)工作可以同時(shí)進(jìn)行

　　考慮到出納人員每天所面對(duì)的事務(wù)比較繁多，假如一件一件事來(lái)完成，無(wú)疑會(huì)嚴(yán)重拖慢了出納人員的工作節(jié)奏。所以，為了進(jìn)一步縮短大家的辦事時(shí)間以及提高做事效率，大家可以把像類似的工作同時(shí)一起來(lái)進(jìn)行。

　　比如說(shuō)，如果你去銀行辦理業(yè)務(wù)的時(shí)候，如果遇到排隊(duì)的，你可以先準(zhǔn)備其它的資料，梳理一下接下來(lái)需要辦理哪些的業(yè)務(wù)，相關(guān)的表單填寫好。又或者在等待業(yè)務(wù)辦理的過(guò)程中，也可以查看一下路線，大大縮短下一趟路程的時(shí)間等。

　　三、合理利用空閑時(shí)間

　　在上班的時(shí)候，難免都會(huì)存在多多少少的空閑時(shí)間，有不少人會(huì)用這些時(shí)間來(lái)偷懶看手機(jī)、聽音樂(lè)等。而身為出納人員的你，由于工作比較繁忙，為了能夠保證準(zhǔn)時(shí)下班，還是建議大家把空閑的時(shí)間充分利用好。

　　比如說(shuō)，出納人員可以利用這段空閑的時(shí)間來(lái)去完成比較瑣碎的事情，比如盤點(diǎn)現(xiàn)金、;錄入財(cái)務(wù)表數(shù)據(jù)等。大家先把比較輕松、簡(jiǎn)單的工作先完成后，不至于說(shuō)因?yàn)楣ぷ鞫逊e太多而導(dǎo)致自己喘不過(guò)氣的狀況，這樣也能大大提高自己的辦事效率。

　　比例稅率在實(shí)際運(yùn)用中，包括行業(yè)比例稅率、產(chǎn)品比例稅率、地區(qū)差別比例稅率等，適用范圍很廣泛。比例稅率具體包括哪些類型？特點(diǎn)是什么？來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧。

　　比例稅率包括哪些?

　　在具體應(yīng)用中，它被劃分成扇區(qū)比例稅率，在不同的稅種和地區(qū)征稅產(chǎn)品的比例。比例稅率具有積極鼓勵(lì)企業(yè)生產(chǎn)，計(jì)算方法簡(jiǎn)便，便于征管的優(yōu)點(diǎn)，一般可以應(yīng)用于中國(guó)商品課稅，其缺點(diǎn)是有悖于量能納稅管理原則，且具有累退性質(zhì)。也被稱為“比例稅”是相同的對(duì)象上的稅，無(wú)論大小的量的，按比例相同的稅率，稅負(fù)橫向平衡的重要體現(xiàn)。它的使用管理范圍比較廣泛，不僅流轉(zhuǎn)稅只能通過(guò)實(shí)行不同比例稅率，而且所得課稅和財(cái)產(chǎn)課稅也可實(shí)行比例稅率。

　　在實(shí)踐中，比例稅率分為統(tǒng)一比例稅率和差別比例稅率。統(tǒng)一比例稅率指的是平坦的稅率，稅率只設(shè)置一個(gè)固定費(fèi)率，所有納稅人都以相同的稅率納稅。差別很大比例進(jìn)行稅率是指一種稅設(shè)兩個(gè)或兩個(gè)方面以上的比例稅率。根據(jù)稅收率項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，不同的納稅人申請(qǐng)視具體稅目稅率不同。實(shí)行差別比例稅率有利于更好地貫徹區(qū)別對(duì)待、公平稅負(fù)的原則，也有利于學(xué)習(xí)貫徹我們國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)的獎(jiǎng)限政策，使稅收發(fā)展成為一個(gè)國(guó)家通過(guò)調(diào)節(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有力杠桿。

　　差別比例稅率的四種類型

　　(1)產(chǎn)品差別比例稅率。 根據(jù)產(chǎn)品類別或品種設(shè)計(jì)不同的稅率，例如：消費(fèi)稅稅率是產(chǎn)品差別比例稅率。部分產(chǎn)品還質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的多級(jí)稅率，比如香煙及其他三檔根據(jù)不同的稅率分為四個(gè)層次。實(shí)行產(chǎn)品差別比例稅率有利于調(diào)節(jié)不同文化產(chǎn)品因價(jià)格等客觀分析原因所形成的盈利，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境條件。

　　(2)營(yíng)業(yè)稅率，即，按照應(yīng)納稅的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的項(xiàng)目屬于行業(yè)速率設(shè)計(jì)，不同水平行業(yè)盈利的采取不同的扁平率，如銷售稅是根據(jù)設(shè)計(jì)不同的部門有比例稅率。

　　(3)地區(qū)進(jìn)行差別比例稅率，即對(duì)同一課稅對(duì)象可以按照其所在地區(qū)分別通過(guò)設(shè)計(jì)研究不同稅率。 區(qū)域差異比例稅率具有調(diào)節(jié)區(qū)域間差異收入的功能。

　　(4)幅度差別比例稅率，也就是說(shuō)，稅法規(guī)定的幅度統(tǒng)一的比例內(nèi)的差異幅度，根據(jù)本地具體情況，由地方政府確定具體的適用稅率。

　　比例稅率的特點(diǎn)有哪些?

　　比例不同稅率的共同發(fā)展特點(diǎn)是稅額與稅基始終沒(méi)有保持一個(gè)同一比率，稅額隨稅基的增減而同比率增減。從財(cái)務(wù)角度看，它使稅收與經(jīng)濟(jì)的變化而變化，在經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的情況下有一定程度的靈活性，稅收收入將繼續(xù)增加。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面看，它可使企業(yè)稅收工作負(fù)擔(dān)隨收入的變化而變化，收入實(shí)現(xiàn)多者可以負(fù)擔(dān)多，收入少者負(fù)擔(dān)少。 然而，在執(zhí)行社會(huì)政策時(shí)，存在表面上的平等問(wèn)題，掩蓋了真正的不平等，因?yàn)槭杖胴S富的個(gè)人和收入貧乏的個(gè)人的承受能力各不相同。因此，在實(shí)踐中，比例稅率主要適用于稅收對(duì)企業(yè)，勞動(dòng)力和稅收對(duì)收入或財(cái)產(chǎn)經(jīng)常被用來(lái)累進(jìn)稅率。

　　比例稅率是無(wú)論征稅對(duì)象數(shù)量或金額有多少，統(tǒng)一按照一個(gè)百分比征稅的稅率。對(duì)于比例稅率，可劃分為哪些類型？

　　比例稅率類型

　　比例稅率的優(yōu)點(diǎn)是可以鼓勵(lì)生產(chǎn)，計(jì)算簡(jiǎn)便，征管方便，一般用于商品課稅，缺點(diǎn)是有悖于量能納稅原則，且具有累退性質(zhì)。就是說(shuō)對(duì)同一征稅對(duì)象，不管數(shù)額大小，都規(guī)定相同征收比例的稅率。它可以使收入多者負(fù)擔(dān)多，收入少者負(fù)擔(dān)少。但是由于收入多者和收入少者的負(fù)擔(dān)能力不盡相同，按照同一比率征稅，可能會(huì)造成實(shí)際的不平等。因此在實(shí)際運(yùn)用中，比例稅率主要用在商業(yè)、勞務(wù)比較多。

　　(1)產(chǎn)品差別比例稅率，顧名思義就是按產(chǎn)品的大類或品種分別設(shè)置，有不同稅率，像消費(fèi)稅就是采用了產(chǎn)品差別比例稅率。而卷煙還按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的不同，按照不同等級(jí)分設(shè)四等三檔稅率。實(shí)行產(chǎn)品差別比例稅率是為了調(diào)節(jié)不同產(chǎn)品因價(jià)格等客觀原因所形成的盈利，為企業(yè)進(jìn)行平等的競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件。

　　(2)行業(yè)差別比例稅率，就是按照行業(yè)的不同設(shè)定不同的稅率。

　　(3)地區(qū)差別比例稅率，由于每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，環(huán)境條件不同，因此針對(duì)不同的地區(qū)設(shè)定不同的稅率，這樣可以調(diào)節(jié)地區(qū)之間的收入差。

　　(4)幅度差別比例稅率，在稅法規(guī)定的統(tǒng)一比例幅度內(nèi)，由地方政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況的不同設(shè)定適合本地區(qū)的稅率。

　　建筑安裝企業(yè)有時(shí)會(huì)異地進(jìn)行安裝服務(wù)，這時(shí)就需要預(yù)交企業(yè)所得稅，預(yù)交時(shí)會(huì)涉及到應(yīng)交稅費(fèi)科目，所得稅費(fèi)用科目，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　建筑安裝企業(yè)預(yù)交所得稅的會(huì)計(jì)分錄

　　1、預(yù)繳建筑安裝預(yù)交企業(yè)所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅（已交稅費(fèi)）

　　　　貸：銀行存款

　　實(shí)施項(xiàng)目法施工的，施工企業(yè)的項(xiàng)目部應(yīng)在月末，向施工企業(yè)所屬總機(jī)構(gòu)或者二級(jí)分支機(jī)構(gòu)結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：內(nèi)部往來(lái)

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交所得稅

　　2、季度或月度預(yù)繳

　　根據(jù)季度或者月度實(shí)際預(yù)繳的企業(yè)所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　此筆分錄只能由建筑單位總機(jī)構(gòu)或者二級(jí)分支機(jī)構(gòu)編制。

　　3、年度匯算清繳

　　根據(jù)稅法計(jì)算的年度應(yīng)納所得稅額：

　　借：所得稅費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交所得稅

　　建筑業(yè)外地預(yù)繳稅款的會(huì)計(jì)分錄

　　1、一般納稅人，預(yù)繳增值稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅（已交稅費(fèi)）

　　　　貸：銀行存款

　　2、小規(guī)模納稅人，預(yù)繳增值稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅

　　　　貸：銀行存款

　　企業(yè)所得稅的特點(diǎn)

　　1、以所得額為課稅對(duì)象，稅源大小受企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響

　　企業(yè)所得稅的課稅對(duì)象是總收人扣除成本費(fèi)用后的凈所得額。凈所得額的大小決定著稅源的多少，總收人相同的納稅人，所得額不一定相同，繳納的所得稅也不一定相同。

　　2、征稅以量能負(fù)擔(dān)為原則

　　企業(yè)所得稅以所得額為課稅對(duì)象，所得稅的負(fù)擔(dān)輕重與納稅人所得的多少有著內(nèi)在聯(lián)系，所得多、負(fù)擔(dān)能力大的多征，所得少、負(fù)擔(dān)能力小的少征，無(wú)所得、沒(méi)有負(fù)擔(dān)能力的不征，以體現(xiàn)稅收公平的原則。

　　3、稅法對(duì)稅基的約束力強(qiáng)

　　企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計(jì)算應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，如果企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理辦法與國(guó)家稅收法規(guī)抵觸的，應(yīng)當(dāng)按照稅法的規(guī)定計(jì)算納稅。這一規(guī)定彌補(bǔ)了原來(lái)稅法服從于財(cái)務(wù)制度的缺陷，有利于保護(hù)稅基，維護(hù)國(guó)家利益。

　　4、實(shí)行按年計(jì)算，分期預(yù)繳的征收辦法

　　企業(yè)所得稅的征收一般是以全年的應(yīng)納稅所得額為計(jì)稅依據(jù)的，實(shí)行按年計(jì)算、分月或分季預(yù)繳、年終匯算清繳的征收辦法。對(duì)經(jīng)營(yíng)時(shí)間不足1年的企業(yè)，要將實(shí)際經(jīng)營(yíng)期間的所得額換算成1年的所得額計(jì)算繳納所得稅。

　　眾所周知，在新的個(gè)稅法的修訂中新增加了納稅人的專項(xiàng)扣除，降低了其稅收負(fù)擔(dān)，很多人不清楚當(dāng)中是如何進(jìn)行扣減的，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　問(wèn)：專項(xiàng)附加扣除如何扣減?

　　答：此次新個(gè)稅法的修訂增加了納稅人的專項(xiàng)扣除，降低其稅收負(fù)擔(dān)。但是，具體如何實(shí)施，可以考慮以下幾點(diǎn)原則。

　　一、據(jù)實(shí)列支的原則

　　有些納稅人認(rèn)為此次的專項(xiàng)扣除對(duì)于有家庭的人而言更為有利，并基于此認(rèn)為是單身稅。事實(shí)上，稅法在扣除上一直堅(jiān)持據(jù)實(shí)列支的原則，單身人士發(fā)生了繼續(xù)教育支出是完全可以扣除的，但沒(méi)有實(shí)際發(fā)生的支出，意味著并沒(méi)有構(gòu)成納稅人的成本及負(fù)擔(dān)，按量能納稅的原則就不應(yīng)該享受扣除。

　　二、限額扣除的原則

　　6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除并不意味著發(fā)生的全部費(fèi)用都予以扣除，如貸款利息支出，如果不予以限額扣除，可能就會(huì)推動(dòng)杠桿，使更多的納稅人著力于貸款買房以抵個(gè)人所得稅，對(duì)于房地產(chǎn)市場(chǎng)的穩(wěn)定不利。此外，關(guān)于租金收入的扣除也需要關(guān)注目前房地產(chǎn)以租代售的新型商業(yè)模式，有些項(xiàng)目的租金完全超過(guò)了平均租金的水平，因此限額扣除更有利于社會(huì)的公平，以免被個(gè)別利益群體利用。

　　三、簡(jiǎn)便、降低遵從成本的原則

　　以上的支出享受稅前扣除的條件，就是判斷其真實(shí)性、合法性，最重要的依據(jù)便是合法憑證。當(dāng)然，在此的合法憑證并不局限于發(fā)票。我國(guó)的企業(yè)所得稅法在扣除中也沒(méi)有要求必須是發(fā)票才允許扣除，如大病醫(yī)療費(fèi)、教育費(fèi)等并不一定能夠取得發(fā)票，有可能是行政事業(yè)單位的收據(jù)，也應(yīng)該予以扣除。同時(shí)，通過(guò)公安、金融等部門與稅務(wù)機(jī)關(guān)的數(shù)據(jù)交互，進(jìn)一步減少納稅 人的負(fù)擔(dān)。這些需要相關(guān)的規(guī)定予以明確，在具體實(shí)行時(shí)應(yīng)遵循簡(jiǎn)便、降低遵從成本的原則。

　　如今，個(gè)人所得稅免征額依然為5000元，關(guān)于個(gè)人所得稅應(yīng)繳納多少、怎么計(jì)算，很多納稅人還是不清楚，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)介紹。

　　個(gè)人所得稅如何計(jì)算?

　　應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新免征額和稅率。

　　適用稅率

　　個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：

　　1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)。

　　2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5%，最高一級(jí)為35%，共5級(jí)。

　　3、比例稅率。對(duì)個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對(duì)稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%;對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過(guò)5萬(wàn)元的部分，加征十成。”

　　標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)

　　城鎮(zhèn)居民實(shí)際生活支出

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)資料測(cè)算：2004年全國(guó)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為16024元，城鎮(zhèn)居民年人均消費(fèi)支出為7182元，按人均負(fù)擔(dān)率1.91計(jì)算，城鎮(zhèn)職工年人均負(fù)擔(dān)家庭消費(fèi)支出為13718元，每月為1143元，具體包括衣、食、住、行等方面的開支。

　　稅收政策效應(yīng)

　　中國(guó)的個(gè)人所得稅制度始終按照“量能負(fù)擔(dān)”的原則，所得多者多繳稅，所得少者少繳稅，體現(xiàn)國(guó)家調(diào)節(jié)社會(huì)分配的政策精神。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)全國(guó)500個(gè)城市、5.5萬(wàn)戶的家計(jì)收入統(tǒng)計(jì)調(diào)查，2004年低收入戶、中低收入戶、中等收入戶、中高收入戶和高收入戶年人均可支配收入分別為3642元、6024元，8166元、11051元和20102元，這些家庭就業(yè)者人均工薪收入分別為每月441元、729元、988元、1337元和2432元。

　　平常說(shuō)的五險(xiǎn)是指五種保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金即住房公積金，那么計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　              應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　       　貸：銀行存款

　              　應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

　　              應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　                 應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　           應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　        應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　           應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬要怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型全部都是客觀題，所以除了理解知識(shí)點(diǎn)外，更好重要是掌握對(duì)應(yīng)的解題方法才能順利通關(guān)考試，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家提供幾點(diǎn)建議，我們來(lái)看看吧。

　　一、真題如何做?

　　在做題方面，大家應(yīng)該把重心都放在歷年考試的真題上，主要練習(xí)真題上的題目，每周做一整套真題，這樣效果非常理想。并且根據(jù)教材+視頻+真題，三者相結(jié)合，相信能夠事半功倍，另外，大家在做題訓(xùn)練中，盡量能夠做到舉一反三，多思考、多總結(jié)，那么你的能力會(huì)提升不少。

　　二、做到理解

　　在做題的時(shí)候要想實(shí)現(xiàn)所有題目都會(huì)做，前提就是自己對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)教材里的每個(gè)知識(shí)要點(diǎn)做到真正的理解。只有做到對(duì)考點(diǎn)理解和掌握，即使是再難的題目也難不了大家。更何況，在初級(jí)考試當(dāng)中，考生的答題時(shí)間是有限的，因此，只有提升自己的理解能力，準(zhǔn)確能讀懂、明確可每一道題的意思，會(huì)幫助你在答題的時(shí)候節(jié)省不少時(shí)間，大大提高了你的答題效率。

　　三、單選題提高正確率

　　建議大家使用“對(duì)比判斷法”，這個(gè)方法會(huì)比較實(shí)用，除了是難題外，同樣也適合用于簡(jiǎn)單題目上，當(dāng)遇到自己比較糾結(jié)，不會(huì)做的題目的時(shí)候，考生可以使用排除的方式，先將明顯錯(cuò)誤的選項(xiàng)進(jìn)行剔除，然后留下意思比較接近的兩個(gè)選項(xiàng)，最后通過(guò)反復(fù)對(duì)比衡量，比較那一個(gè)更有道理或者正確的可能性更大，選哪個(gè)。

　　四、大量刷題

　　除了教材的閱讀，萬(wàn)變不離其中還是離不開“題海戰(zhàn)術(shù)”，只有通過(guò)每天不斷的去大量刷題，時(shí)刻讓自己保持著高度的學(xué)習(xí)狀態(tài)，你才能更加全面去掌握知識(shí)考點(diǎn)和考查的角度，以歷年的學(xué)霸為例，他們都離不開做題，因此，對(duì)于想短期內(nèi)迅速提分的上班族考生，一定要做好大量刷題的準(zhǔn)備。

　　職業(yè)道德是每個(gè)管理會(huì)計(jì)人員必須熟知與掌握的，這里也是CMA考試中必考的知識(shí)點(diǎn)，那么關(guān)于職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容具體有哪些呢？

　　CMA考點(diǎn)之職業(yè)道德

　　1、文件正式記錄公司的價(jià)值觀以及公司對(duì)員工行為的期望，并認(rèn)真履行職業(yè)道德責(zé)任對(duì)公司十分重要。好處是：

　?。?）股票價(jià)值往往能得到改善；

　?。?）客戶保留率能得到提高；

　?。?）吸引到更多的新客戶、投資人和員工。

　　2、為了在組織內(nèi)有效地維護(hù)理想的職業(yè)道德氛圍，管理層主要應(yīng)關(guān)注5個(gè)方面：

　　（1）明確界定價(jià)值觀；

　?。?）管理層以身作則；

　?。?）制定職業(yè)道德規(guī)范與內(nèi)部控制；

　　（4）職業(yè)道德的實(shí)際應(yīng)用；

　　（5）評(píng)估并改進(jìn)對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的遵循。

　　3、成功地深入實(shí)施職業(yè)道德規(guī)范的益處：

　?。?）能為組織績(jī)效的改善奠定良好的基礎(chǔ)；

　?。?）組織的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估質(zhì)量能得到提升；

　?。?）負(fù)責(zé)組織治理的相關(guān)人員的行為具有更大的透明度；

　?。?）口頭承諾能以更大的概率被真正地付諸行動(dòng)；

　?。?）CEO和CFO將會(huì)作出更大的努力，以確保自己的言行與組織保持一致。

　　4、職業(yè)道德責(zé)任始于最高層：

　?。?）高管的責(zé)任：以身作則

　　進(jìn)一步擴(kuò)充道德原則、標(biāo)準(zhǔn)，為每項(xiàng)原則提供更為具體的行為描述；

　　擴(kuò)充的描述中要提供具體的范例，以說(shuō)明哪類行為符合職業(yè)道德規(guī)范的要求、哪類行為違背了職業(yè)道德規(guī)范；

　　（2）管理者在日常工作中表現(xiàn)出的道德行為：

　　與各級(jí)員工溝通，包括組織內(nèi)部和外部；

　　讓他人參與決策；

　　指導(dǎo)和支持他人；

　　處理員工發(fā)展、績(jī)效考核問(wèn)題。

　　CMA是一門含金量高、系統(tǒng)性和實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合的非常緊密。通過(guò)CMA的學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)人不僅能掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還能培養(yǎng)其考生的全局思維。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家介紹邊際收入和邊際成本。

　　CMA知識(shí)點(diǎn)之邊際收入和邊際成本

　　1.邊際收入和邊際成本的概念

　　邊際：指的是額外。

　　邊際收入/邊際營(yíng)收/邊際收益：額外增加一單位產(chǎn)量所增加的收入

　　邊際成本：額外增加一單位產(chǎn)量所增加的成本

　　在短期運(yùn)營(yíng)中，

　　如果邊際營(yíng)收大于邊際成本，企業(yè)就應(yīng)該增加產(chǎn)量；

　　如果邊際營(yíng)收小于邊際成本，企業(yè)就應(yīng)該減少產(chǎn)量；

　　當(dāng)邊際營(yíng)收等于邊際成本時(shí)，企業(yè)能實(shí)現(xiàn)最佳的產(chǎn)量，此時(shí)該最佳產(chǎn)量能確保企業(yè)利潤(rùn)最大化。

　　邊際分析的基礎(chǔ)

　　1.相關(guān)性的界定

　　有效的決策必然是基于相關(guān)性的，即我們?cè)谧雠袛鄷r(shí)必須選擇與決策相關(guān)的數(shù)據(jù)。

　　數(shù)據(jù)的相關(guān)性（relevance）需同時(shí)具備兩個(gè)條件：

　?。?）只考慮在未來(lái)發(fā)生的數(shù)據(jù)。即決策涉及未來(lái)發(fā)生結(jié)果，過(guò)去發(fā)生的任何情況都與決策無(wú)關(guān)。

　?。?）不同方案所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)必須要有差異。

　　相關(guān)成本：指預(yù)期的未來(lái)成本

　　相關(guān)收入：指預(yù)期的未來(lái)收入

　　2.沉沒(méi)成本

　　過(guò)去發(fā)生且無(wú)法收回的成本就是沉沒(méi)成本（sunk cost）。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，沉沒(méi)成本一定與決策無(wú)關(guān)。

　　邊際成本的經(jīng)典例題分析

　　ABC公司每日生產(chǎn)成本的信息如下所示：

　　QQ截圖20220225152700.png

　　ABC公司第7個(gè)單位的邊際成本應(yīng)為：

　　A.$179

　　B.$210

　　C.$286

　　D.$464

　　正確答案：B

　　答案解析：CM7=TVC7-TVC6=$1,250-$1,040=$210

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是會(huì)計(jì)行業(yè)入門的基礎(chǔ)，題型全部為客觀題，但從數(shù)據(jù)來(lái)看，歷年通過(guò)率低至16%~21%左右，要想順利通過(guò)，大家在平時(shí)練習(xí)中要注意什么?

　　一、重視真題

　　來(lái)到了這個(gè)階段，相信給位考生都應(yīng)該進(jìn)行做題練習(xí)了。在做題方面，大家應(yīng)該把重心都放在歷年考試的真題上，主要練習(xí)真題上的題目，每周做一整套真題，這樣效果非常理想。并且根據(jù)教材+會(huì)計(jì)網(wǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試精講班視頻+真題，三者相結(jié)合，相信能夠事半功倍，另外，大家在做題訓(xùn)練中，盡量能夠做到舉一反三，多思考、多總結(jié)，那么你的能力會(huì)提升不少。

　　二、單選題注重技巧

　　這里小編推薦大家使用排除法，同樣這也是應(yīng)對(duì)客觀題最為實(shí)用的答題技巧，把明顯錯(cuò)誤的選項(xiàng)進(jìn)行排除，再選擇正確的答案，然后在縮小的范圍里面，再把兩個(gè)答案進(jìn)行細(xì)致的比較，這樣能夠大大提高得分率。

　　三、遇到難題怎么辦?

　　在參加2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試中，考生在考場(chǎng)上難免會(huì)遇到自己不會(huì)做的題目，當(dāng)遇到這種情況，首先考生自己千萬(wàn)不能慌，畢竟初級(jí)考試都是客觀題，至少可以通過(guò)自己的猜測(cè)能選取答案。

　　而當(dāng)考生遇到三個(gè)或三個(gè)以上的備選答案時(shí)候，通過(guò)比較依然無(wú)法選出心目中正確答案，建議大家可以先把這單題目緩一緩，暫時(shí)跳過(guò)做下一道題目，有可能在做下面的題中發(fā)現(xiàn)與此題相關(guān)的信息，對(duì)解答此題也許會(huì)有啟發(fā)和幫助。

　　2022年中級(jí)會(huì)計(jì)考試準(zhǔn)考證打印工作已經(jīng)開始了，考生需登錄“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”完成準(zhǔn)考證打印，大家在打印前務(wù)必要確認(rèn)準(zhǔn)考證信息無(wú)誤，以免影響正常考試。

　　2022年中級(jí)會(huì)計(jì)考試準(zhǔn)考證打印流程介紹

　　1、進(jìn)入中級(jí)會(huì)計(jì)證考試準(zhǔn)考證打印網(wǎng)站：全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng);

　　2、點(diǎn)擊網(wǎng)站頁(yè)面左側(cè)的【準(zhǔn)考證打印】;

　　3、選擇【中級(jí)準(zhǔn)考證】;

　　4、按照系統(tǒng)要求填寫“選擇省份”、“證件號(hào)碼”、“姓名”，最后輸入驗(yàn)證碼就可以點(diǎn)擊【查詢】了;

　　5、在預(yù)覽界面確認(rèn)準(zhǔn)考證信息無(wú)誤后就可以用打印機(jī)打印準(zhǔn)考證了。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)考證打印注意事項(xiàng)

　　1、打印之前要確認(rèn)準(zhǔn)考證上的個(gè)人信息，沒(méi)有錯(cuò)誤再打印;

　　2、建議通過(guò)IE瀏覽器進(jìn)入網(wǎng)站，使用A4紙打印準(zhǔn)考證;

　　3、準(zhǔn)考證可以截圖保存下來(lái)，也可以選擇多打印幾張以防丟失。

　　2022年中級(jí)會(huì)計(jì)考試考場(chǎng)注意事項(xiàng)

　　1.機(jī)考操作系統(tǒng)的使用

　　第一次參加機(jī)考，建議大家使用快捷鍵提高效率，使用鼠標(biāo)右鍵或快捷鍵進(jìn)行復(fù)制、粘貼，“Ctrl+C”是復(fù)制，“Ctrl+V”是粘貼。考試系統(tǒng)有多種輸入法可供選擇，考生只需要切換成自己平時(shí)習(xí)慣用的方式即可。注意考場(chǎng)是不能使用word、excel或記事本功能。

　　2.公式的輸入

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的機(jī)考系統(tǒng)有專門的工具模塊可供大家輸入公式，考試時(shí)也可以用*和/代替乘和除。不過(guò)小編還是建議考生提前到高頓題庫(kù)使用機(jī)考模擬系統(tǒng)熟悉操作界面的布局。

　　3.答題順序

　　會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試主要是單選題、多選題、判斷題和主觀題四種題型，題目難度、也是按照這個(gè)順序來(lái)排列的，所以答題不要顛倒順序，盡量能做就做，不能做就先跳過(guò)!

　　材料成本差異指的是材料的實(shí)際成本與計(jì)劃成本間的差額，又稱為“材料價(jià)格差異”，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，屬于資產(chǎn)類會(huì)計(jì)科目，借方登記超支差異及發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的節(jié)約差異，貸方登記節(jié)約差異及發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的超支差異。

材料成本差異是什么意思

　　1、材料成本差異指材料的實(shí)際成本與計(jì)劃成本間的差額。實(shí)際成本大于計(jì)劃價(jià)格成本為超支；實(shí)際成本小于計(jì)劃價(jià)格成本為節(jié)約。外購(gòu)材料的材料成本差異，在一定程度上反映材料采購(gòu)業(yè)務(wù)的工作的質(zhì)量。

　　2、材料成本差異又稱“材料價(jià)格差異”。指材料的實(shí)際成本與計(jì)劃價(jià)格成本間的差額。

　　3、材料成本差異也指“材料成本差異”會(huì)計(jì)科目，屬于資產(chǎn)類科目，企業(yè)采用計(jì)劃成本的方式核算企業(yè)生產(chǎn)成本時(shí)，通過(guò)“材料成本差異”科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?！安牧铣杀静町悺敝饕脕?lái)核算企業(yè)實(shí)際成本和計(jì)劃成本之間的差異。

　　4、材料成本差異借方登記超支差異及發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的節(jié)約差異，貸方登記節(jié)約差異及發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的超支差異。

材料成本差異的計(jì)算公式

　　材料成本差異的計(jì)算公式為：材料成本差異=實(shí)際成本-計(jì)劃成本

　　差為正數(shù)，表示實(shí)際大了，叫"超支差"；差為負(fù)數(shù)，表示實(shí)際小了，叫"節(jié)約差"。在發(fā)出材料時(shí)，先結(jié)轉(zhuǎn)的是計(jì)劃成本，然后再調(diào)整為實(shí)際成本。

　　公式變換為:

　　實(shí)際成本=計(jì)劃成本+材料成本差異

　　在這個(gè)式子中，材料成本差異是正數(shù)就加，是負(fù)數(shù)就減。

　　材料成本差異率=（月初結(jié)存材料成本差異+本月收入材料成本差異）/（月初結(jié)存材料的計(jì)劃成本+本月收入材料的計(jì)劃成本）*100%。

　　材料成本差異率是指材料成本差異額與材料計(jì)劃成本的比例，通常用百分比表示。材料成本差異額，是指材料的實(shí)際成本和計(jì)劃成本之間的差額。材料成本差異率的正數(shù)表示超支差額率，負(fù)數(shù)則表示節(jié)約差額部分。

材料成本差異主要賬務(wù)處理

　　1、入庫(kù)材料發(fā)生的材料成本差異，實(shí)際成本大于計(jì)劃成本的差異，借記“材料成本差異”科目，貸記“材料采購(gòu)”科目；實(shí)際成本小于計(jì)劃成本的差異做相反的會(huì)計(jì)分錄。

　　入庫(kù)材料的計(jì)劃成本應(yīng)當(dāng)盡可能接近實(shí)際成本。除特殊情況外，計(jì)劃成本在年度內(nèi)不得隨意變更。

　　2、結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的材料成本差異，按實(shí)際成本大于計(jì)劃成本的差異，借記“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”、“委托加工物資”、“其他業(yè)務(wù)成本”等科目，貸記“材料成本差異”科目；實(shí)際成本小于計(jì)劃成本的差異做相反的會(huì)計(jì)分錄。

　　發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的成本差異應(yīng)當(dāng)按期（月）分?jǐn)?，不得在季末或年末一次?jì)算。發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的成本差異，除委托外部加工發(fā)出材料可按期初成本差異率計(jì)算外，應(yīng)使用當(dāng)期的實(shí)際差異率；期初成本差異率與本期成本差異率相差不大的，也可按期初成本差異率計(jì)算。計(jì)算方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。

　　5月frm考試進(jìn)入了沖刺階段，這個(gè)階段大家所學(xué)習(xí)的內(nèi)容大概框架應(yīng)該有了，在這基礎(chǔ)上可以根據(jù)自己目前的進(jìn)度來(lái)排一排接下來(lái)20天聽課的計(jì)劃，盡量能在這個(gè)周期內(nèi)完成一刷，然后在4月中旬開始進(jìn)入到刷題輪次的復(fù)習(xí)，整體進(jìn)度也就沒(méi)那么趕。

frm考前沖刺建議

　　這里給出了幾點(diǎn)沖刺備考的建議：

　　1、及時(shí)反思復(fù)習(xí)，改正自己的不足

　　總結(jié)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度是貫穿在備考始終的，每天學(xué)習(xí)完之后及時(shí)總結(jié)出自己的不足和疏漏之處非常必要。

　　在做題方面要及時(shí)整理錯(cuò)題，后期備考錯(cuò)題是非常重要的，很多易錯(cuò)點(diǎn)往往也是重難點(diǎn)，也許你考試時(shí)遇到的題目就是你剛好沒(méi)有掌握好的知識(shí)點(diǎn)。

　　2、利用好輔導(dǎo)資源，提高學(xué)習(xí)效率

　　輔助資源是提高學(xué)習(xí)效率的利器。

　　可以選擇網(wǎng)課，F(xiàn)RM講師們的講解往往比自己琢磨更簡(jiǎn)單易懂，遇到理解不了的地方邊聽邊學(xué)，效率自然就大大提高。

　　除了難點(diǎn)解析之外，還有一些是與職場(chǎng)相關(guān)的內(nèi)容，考生們可以聽一聽，在學(xué)知識(shí)的同時(shí)還能夠調(diào)整心態(tài)，得到放松。

　　3、保持好心態(tài)，保證充足休息時(shí)間

　　良好的心態(tài)和充足的休息，這兩樣也是考生必須要注意的。

　　離考試越近考生的壓力也會(huì)越大，很多考生備考的很好，但是心態(tài)不夠好，往往也會(huì)導(dǎo)致考試失利。

　　凡事都張弛有度，因此備考也需要?jiǎng)谝萁Y(jié)合。充足的休息能夠讓你頭腦清晰，心態(tài)的調(diào)整能讓你更好的發(fā)揮?！　?/p>

考前備考frm誤區(qū)

　　1、不看教材直接刷題

　　備考時(shí)間僅剩一個(gè)月，很多考生面臨的一個(gè)問(wèn)題是：教材還沒(méi)有過(guò)完。

　　由于前期備考的各種原因?qū)е陆滩倪€沒(méi)有過(guò)完，但是復(fù)習(xí)時(shí)間已經(jīng)不多了，很多考生打算干脆不看教材了，直接刷題。

　　這樣的做法不推薦！

　　FRM并不是一個(gè)靠單純刷題就能通過(guò)的考試。

　　和其他證書類考試不一樣，F(xiàn)RM考試目前沒(méi)有建立好題庫(kù)，采用的邀題制模式，也就是邀請(qǐng)F(tuán)RM持證人來(lái)參與出題。

　　FRM并非每年是同一撥考試出題人，出題方式、套路都一致，每個(gè)人的理解不同，因此產(chǎn)生的考題也是不同的。

　　FRM備考刷題并不是為了記題目，而是鞏固知識(shí)點(diǎn)。所以越過(guò)看教材這一步驟，直接去刷題是沒(méi)有效果的，哪怕記住了題目，在考場(chǎng)上也不太可能遇到原題，題目形式稍作變化可能就被難住了。

　　因此，在FRM備考中，做題為下，理解為上，刷題是為了更好地理解，不能主次顛倒。

　　還剩一個(gè)月時(shí)間，增加每天的學(xué)習(xí)時(shí)間或者學(xué)習(xí)效率也要把教材過(guò)一遍。

　　2、只看教材不刷題

　　上文提到了教材的重要性，有不少考生就專注教材，也不刷題了。

　　這種做法也是錯(cuò)誤的！

　　FRM考試知識(shí)點(diǎn)的難度和深度決定了只看不練是很難理解的。

　　如果說(shuō)時(shí)間不夠，那也要把例題和練習(xí)題做完，配合教材去理解知識(shí)點(diǎn)。　　

frm考試題型

　　FRM兩個(gè)級(jí)別的考試題型都是四選一的單項(xiàng)選擇題。

　　其中，Part1有100道題；Part2為80題。P1考試內(nèi)容側(cè)重基本的金融工具理論知識(shí)、金融市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)和它們的詳細(xì)定義，以及計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)的方法。此部分考試的目標(biāo)是確保FRM考生更好地理解作為一個(gè)成功的金融風(fēng)險(xiǎn)管理者需要了解的基本金融工具的知識(shí)?？荚嚫鼈?cè)重于概念的理解而非實(shí)用性。

　　P2強(qiáng)調(diào)金融風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用的相關(guān)概念，更側(cè)重于在P1基礎(chǔ)上測(cè)試考生應(yīng)用金融工具的能力，并將將風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方法延伸到風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值方法之外。和一級(jí)考試相比，二級(jí)考試更多的是有關(guān)案例分析和并更以實(shí)踐為導(dǎo)向。所以在復(fù)習(xí)的過(guò)程中必須要有所側(cè)重，根據(jù)考點(diǎn)分值的比重進(jìn)行備考，才不會(huì)在非重點(diǎn)上浪費(fèi)過(guò)多的精力。

　　減稅降費(fèi)是指國(guó)家實(shí)施的稅收減免政策和降低企業(yè)或個(gè)人費(fèi)用負(fù)擔(dān)的政策?！皽p稅”指通過(guò)稅收減免措施降低納稅人負(fù)擔(dān)，主要涉及增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種；“降費(fèi)”指降低費(fèi)用負(fù)擔(dān)，涉及行政事業(yè)性收費(fèi)收入、政府性基金收入和社會(huì)保險(xiǎn)基金繳費(fèi)。

減稅降費(fèi)呈現(xiàn)的基本特征

　　我國(guó)減稅降費(fèi)歷程主要呈現(xiàn)以下三方面特征。

　　第一，減稅聚焦增值稅和所得稅，總體稅基減小。增值稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅作為我國(guó)三大主體稅種，其政策變化時(shí)刻影響市場(chǎng)主體的生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型以及人民群眾的獲得感。稅基是計(jì)稅依據(jù)之一，在稅率未變情況下，擴(kuò)大稅基會(huì)增加稅額，縮小稅基會(huì)減少稅額。通過(guò)減稅，計(jì)稅依據(jù)范圍收窄，稅額呈現(xiàn)總體減少態(tài)勢(shì)。具體來(lái)看，在增值稅方面，稅基變化表現(xiàn)在起征點(diǎn)提高、進(jìn)項(xiàng)稅整體抵扣范圍拓寬以及設(shè)置免稅項(xiàng)目。在所得稅方面，稅基變化主要是應(yīng)納稅所得額上限提高、免征額標(biāo)準(zhǔn)提高、設(shè)置免稅以及扣除項(xiàng)目。

　　第二，簡(jiǎn)并稅率檔次，降低稅率水平。稅率結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)化優(yōu)化貫穿減稅降費(fèi)全流程。在增值稅方面，稅率改革以“快降高檔、緩降中檔、維持低檔”為主要思路，將四檔稅率簡(jiǎn)并為三檔稅率，并以兩檔稅率為目標(biāo)。在個(gè)人所得稅方面，以“降稅率、擴(kuò)級(jí)距”為主。一方面，不斷縮小勞動(dòng)所得與資本所得的稅率差距，兼顧效率與公平，對(duì)綜合所得稅率以及經(jīng)營(yíng)所得稅率進(jìn)行優(yōu)化。另一方面，擴(kuò)大級(jí)距，更加注重稅負(fù)公平，主要包括拉長(zhǎng)三檔低稅率級(jí)距、縮短中間稅率級(jí)距，降低中低收入群體稅負(fù)。在企業(yè)所得稅方面，優(yōu)惠政策呈現(xiàn)出以產(chǎn)業(yè)傾斜為主、區(qū)域優(yōu)惠為輔的特征。利用稅率政策促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)于需要重點(diǎn)扶持的行業(yè)，實(shí)行免征、減半征收等優(yōu)惠，并從法律層面加以明確，保證政策的規(guī)范性、有效性。對(duì)設(shè)在西部地區(qū)的鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收，并可根據(jù)地方差異，動(dòng)態(tài)調(diào)整不同地區(qū)具體優(yōu)惠政策。

　　第三，減稅與降費(fèi)并重，確保普惠性。一方面逐步推進(jìn)費(fèi)改稅，發(fā)揮稅收杠桿作用引導(dǎo)市場(chǎng)主體行為。費(fèi)改稅是在清理整頓部分不合理政府收費(fèi)的基礎(chǔ)上，用稅收籌集替代行政收費(fèi)。稅收具有內(nèi)在穩(wěn)定器的功能，發(fā)揮著重要的調(diào)節(jié)作用；而收費(fèi)旨在抵消政府成本，一般用于特定用途和特定服務(wù)。費(fèi)改稅包括取消收費(fèi)和規(guī)范收稅兩步。首先是清理整頓收費(fèi)項(xiàng)目，將行政收費(fèi)費(fèi)率降為零，取締地方違規(guī)設(shè)立的收費(fèi)基金項(xiàng)目，按照“清費(fèi)立稅”原則，規(guī)范稅費(fèi)關(guān)系，減輕企業(yè)不合理負(fù)擔(dān)。其次是設(shè)計(jì)合理的稅收規(guī)則。例如，資源稅實(shí)施從價(jià)計(jì)征改革，以銷售額作為計(jì)稅依據(jù)，使資源稅收入與產(chǎn)品價(jià)格掛鉤，緩解資源產(chǎn)品高價(jià)格與資源稅低稅額之間的矛盾。另一方面，擴(kuò)大降費(fèi)受惠范圍。為減輕企業(yè)和社會(huì)負(fù)擔(dān)，我國(guó)連續(xù)取消、停征、免征多項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金，呈現(xiàn)出降費(fèi)政策數(shù)量多、力度大、覆蓋范圍廣的特點(diǎn)。2011年至今，中央層面已經(jīng)累計(jì)取消、停征、減免超過(guò)500項(xiàng)涉企行政事業(yè)性收費(fèi)，涉及農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)等國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)。2013年以來(lái)，降費(fèi)每年減輕企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)超過(guò)1000億元，減負(fù)效果明顯。

減稅降費(fèi)的重要性

　　減稅降費(fèi)是配合供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，重新激發(fā)市場(chǎng)活力的一項(xiàng)重要舉措。穩(wěn)定和完善經(jīng)濟(jì)政策，要進(jìn)一步減稅降費(fèi)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。政府出臺(tái)減稅降費(fèi)政策的最終目的是搞活經(jīng)濟(jì)，解決和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下出現(xiàn)的新問(wèn)題，尤其是要通過(guò)企業(yè)，通過(guò)“減稅降費(fèi)”最終實(shí)現(xiàn)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生。

減稅降費(fèi)政策的緣起與演進(jìn)

　　我國(guó)減稅降費(fèi)政策的發(fā)端、演進(jìn)和我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)密不可分，且二者互相影響。

　　1994—2011年，我國(guó)稅收平均名義增長(zhǎng)率為17.75%，遠(yuǎn)高于同期GDP名義增長(zhǎng)率，除了1995年和1996年，其他年份均出現(xiàn)了稅收超經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的情況。彼時(shí)，政府部門與專家學(xué)者尤其是理論界的學(xué)者們，開始密切關(guān)注稅收與經(jīng)濟(jì)的協(xié)同增長(zhǎng)以及長(zhǎng)期稅收超經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的影響。大家普遍認(rèn)為，宏觀稅負(fù)的過(guò)快上漲不利于經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)能力的涵養(yǎng)，所以在2008—2011年，我國(guó)推出了結(jié)構(gòu)性減稅政策。

　　2011年以后，由于我國(guó)人均資源稟賦的約束以及環(huán)境污染壓力，由生產(chǎn)要素的堆積而產(chǎn)生的外生性增長(zhǎng)模式難以為繼，必須加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，需要轉(zhuǎn)向以制度和技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力的內(nèi)涵式增長(zhǎng)模式，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)基于綠色發(fā)展的可持續(xù)增長(zhǎng)。2013年12月召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上提出了“新常態(tài)”的概念，這是基于當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)作出的正確分析和準(zhǔn)確研判。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的內(nèi)涵基本可以概括為，經(jīng)濟(jì)增速由超高速轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚?，發(fā)展模式更注重基于效率提升的內(nèi)涵式發(fā)展與綠色發(fā)展，宏觀調(diào)控的主要目的不再是保持經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，而是轉(zhuǎn)向平衡和協(xié)調(diào)的高質(zhì)量發(fā)展。但是，我國(guó)作為一個(gè)人口眾多的大國(guó)需要維持一定的經(jīng)濟(jì)增速以維持人們的既有生活水平，以及緩解和減少經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中所出現(xiàn)的社會(huì)矛盾，所以2012—2017年我國(guó)實(shí)施了定向減稅和普遍性降費(fèi)。

　　為了進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、激發(fā)企業(yè)活力，我國(guó)從2018年開始又逐步推出大規(guī)模的減稅降費(fèi)政策。2018年，全年減稅降費(fèi)約1.3萬(wàn)億元。2019年，全年減稅降費(fèi)2.36萬(wàn)億元，占GDP比重超過(guò)2%，拉動(dòng)全年GDP增長(zhǎng)約0.8個(gè)百分點(diǎn)，其中新增減稅1.93萬(wàn)億元。2020年，全年新增減稅降費(fèi)超過(guò)2.5萬(wàn)億元，為399萬(wàn)戶納稅人辦理延期繳納稅款292億元。2021年，全年累計(jì)新增減稅降費(fèi)約1.1萬(wàn)億元；企業(yè)提前享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策減免稅額3333億元；累計(jì)為3.1萬(wàn)戶制造業(yè)企業(yè)辦理留抵退稅1322億元。2022年，推出組合式稅費(fèi)支持政策，全年新增減稅降費(fèi)及退稅緩稅緩費(fèi)超4.2萬(wàn)億元，其中累計(jì)退到納稅人賬戶的增值稅留抵退稅款2.46萬(wàn)億元、新增減稅降費(fèi)超1萬(wàn)億元、緩稅緩費(fèi)超7500億元。在新的減稅降費(fèi)一攬子方案中，包括減稅、降費(fèi)、退稅等直接降低企業(yè)負(fù)擔(dān)的方式，也包括暫時(shí)緩減企業(yè)支出壓力的緩稅緩費(fèi)措施。

　　在三年疫情的沖擊下，各行各業(yè)都承受了很大的經(jīng)營(yíng)壓力，緩稅緩費(fèi)政策的出臺(tái)可以說(shuō)是一個(gè)具有針對(duì)性且效果良好的創(chuàng)舉，既有利于幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，也避免了財(cái)政的進(jìn)一步減收，從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，非常符合當(dāng)時(shí)政策設(shè)計(jì)的預(yù)期。隨著疫情逐步緩解，各行各業(yè)開始全面復(fù)蘇，一些階段性的措施將逐步退出。

萊佛士大學(xué)免聯(lián)考碩士國(guó)內(nèi)承認(rèn)嗎？，國(guó)內(nèi)對(duì)于馬來(lái)西亞萊佛士大學(xué)免聯(lián)考碩士的認(rèn)可度是相對(duì)較高的。建議學(xué)生在選擇攻讀海外碩士學(xué)位時(shí)，還要綜合考慮個(gè)人興趣、專業(yè)方向以及未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃等因素，以便做出更為合適的選擇。

一、萊佛士大學(xué)免聯(lián)考碩士國(guó)內(nèi)承認(rèn)嗎——教育部的認(rèn)可

根據(jù)中國(guó)教育部涉外監(jiān)管信息網(wǎng)公布的信息，馬來(lái)西亞萊佛士大學(xué)是被中國(guó)教育部認(rèn)可的海外高校之一。這意味著該校的學(xué)位在國(guó)內(nèi)具有合法性和認(rèn)可度。

二、萊佛士大學(xué)免聯(lián)考碩士國(guó)內(nèi)承認(rèn)嗎——就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

國(guó)內(nèi)對(duì)于馬來(lái)西亞萊佛士大學(xué)免聯(lián)考碩士的認(rèn)可還體現(xiàn)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面。持有該校碩士學(xué)位的畢業(yè)生在國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)上具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，能夠滿足一些企事業(yè)單位對(duì)于高層次人才的需求。

三、萊佛士大學(xué)免聯(lián)考碩士國(guó)內(nèi)承認(rèn)嗎——個(gè)人發(fā)展與學(xué)術(shù)追求

選擇馬來(lái)西亞萊佛士大學(xué)免聯(lián)考碩士對(duì)于個(gè)人發(fā)展與學(xué)術(shù)追求也是有益的。該校的課程設(shè)置和教學(xué)質(zhì)量能夠幫助學(xué)生提升專業(yè)素養(yǎng)和跨文化交流能力，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和學(xué)術(shù)追求奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　美國(guó)伊利諾伊大學(xué)在全球大學(xué)排名是48名，擁有“公立常春藤”的美譽(yù)。入學(xué)要求相對(duì)較高，但并非不可達(dá)到。只要申請(qǐng)者具備相應(yīng)的學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)和英語(yǔ)能力，并認(rèn)真準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，就有可能成功入學(xué)。下面是詳細(xì)信息，請(qǐng)大家參考。

　　一、美國(guó)伊利諾伊大學(xué)MBA國(guó)際碩士入學(xué)要求

　　1、四年制本科畢業(yè)，具有同美國(guó)大學(xué)學(xué)士學(xué)位相當(dāng)?shù)膶W(xué)士學(xué)位，專業(yè)不限，成績(jī)良好；

　　2、流利的英語(yǔ)聽說(shuō)、讀寫能力，適應(yīng)全英文授課；UIC將對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行筆試及面試；

　　3、較強(qiáng)的分析和定量能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、FMAM和CED方向，有微積分、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)背景者優(yōu)先；

　　5、BA方向，有商務(wù)、科學(xué)、工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)背景者優(yōu)先；

　　二、在職可以考嗎

　　美國(guó)伊利諾伊大學(xué)研修班不允許在職人員考，課程的上課時(shí)間安排在工作日，上課方式是全日制，也就是周一到周五全天在校上課，周末和節(jié)假日休息。因此不太建議在職人員報(bào)考，如果要報(bào)考只能先離職去美國(guó)留學(xué)。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　美國(guó)威斯康星協(xié)和大學(xué)MBA國(guó)際碩士含金量高，MBA證書獲得中國(guó)教育部認(rèn)可的CUW MBA學(xué)位證書。而且零負(fù)擔(dān)修讀學(xué)位課程，彈性化上課時(shí)間可兼顧學(xué)習(xí)與工作，修滿必修課程及學(xué)分即可畢業(yè)。下面是詳細(xì)信息，請(qǐng)參考。

　　一、美國(guó)威斯康星協(xié)和大學(xué)MBA國(guó)際碩士含金量高嗎

　　1、獲得中國(guó)教育部認(rèn)可的CUW MBA學(xué)位證書，推助事業(yè)上升發(fā)展，開啟煥然一新的商旅生涯。

　　2、建立龐大的校友網(wǎng)絡(luò)，與各行業(yè)領(lǐng)域的商界精英共同學(xué)習(xí)；搭建廣闊的人脈平臺(tái)，校友間實(shí)現(xiàn)資源整合，激發(fā)商業(yè)靈感實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或二次創(chuàng)業(yè)，達(dá)到合作共贏。

　　3、結(jié)合課程中經(jīng)典的工商管理理論與商業(yè)實(shí)踐，成為工商管理領(lǐng)域里的精英，發(fā)現(xiàn)自己的專長(zhǎng)，強(qiáng)化自己的核心才干，識(shí)別解決企業(yè)中存著的問(wèn)題。

　　4、通過(guò)國(guó)際化的案例教學(xué)模式，即時(shí)掌握最新商業(yè)動(dòng)態(tài)、把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，科學(xué)規(guī)劃企業(yè)藍(lán)圖。

　　5、零負(fù)擔(dān)修讀學(xué)位課程，彈性化上課時(shí)間可兼顧學(xué)習(xí)與工作，修滿必修課程及學(xué)分即可畢業(yè)。

　　6、汲取MBA發(fā)源地的學(xué)術(shù)沉淀，感受美國(guó)百年老校的權(quán)威課程，收獲累累學(xué)術(shù)碩果，實(shí)現(xiàn)更高層次的學(xué)術(shù)造詣。

　　二、美國(guó)威斯康星協(xié)和大學(xué)MBA報(bào)考流程

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