經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師的作用

　　經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師的作用是幫助企業(yè)建立高績(jī)效工作系統(tǒng)，實(shí)施人才管理，可以設(shè)計(jì)員工福利計(jì)劃，實(shí)施員工福利管理，根據(jù)工作性質(zhì)和工作環(huán)境設(shè)計(jì)符合特殊群體特點(diǎn)的薪酬模式，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒▽?shí)施薪酬預(yù)算和薪酬成本控制，幫助企業(yè)獲得成本效益。

　　取得經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證可以幫助考生在工作中獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，可以在單位中評(píng)定相應(yīng)的職稱，申請(qǐng)職業(yè)技能補(bǔ)貼，還可以在就業(yè)地區(qū)享受個(gè)稅扣除、落戶加分的優(yōu)惠政策。取得經(jīng)濟(jì)師人力資源管理證書可以證明自身具備專業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備和工作能力，他們?cè)趯W(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師考試的時(shí)候，能夠掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)合同管理與特殊用工等知識(shí)。