15薪和年終獎的區(qū)別在于,15薪更能體現(xiàn)激勵的公平性;年終獎更能體現(xiàn)績效考核的結果。
15薪是指單位按照規(guī)定程序向員工多發(fā)放三個月工資。年終獎是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對員工全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向員工發(fā)放的一次性獎金。
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