“金九銀十”，財(cái)務(wù)高水平簡歷這樣寫，通過率高達(dá)80%以上！

　　9、10月是人才招聘旺季，也是應(yīng)屆生找工作、打工人跳槽、企業(yè)人才招聘的一個(gè)高峰季節(jié)。而對(duì)于找工作和即將跳槽的打工人來說，如何寫好一份令HR心動(dòng)的簡歷是至關(guān)重要的!

　　01、簡歷篩選機(jī)制

　　首先，HR拿到我們的簡歷會(huì)快速篩選，

　　針對(duì)不同的招聘崗位，HR會(huì)先列出最多三個(gè)關(guān)鍵詞出來：

　　1.專業(yè)背景

　　如今這個(gè)時(shí)代，沒有學(xué)歷真的寸步難行，很多公司的招聘條件都設(shè)置了大專起步。

　　所以HR會(huì)先了解你的

　　畢業(yè)院校：如果是985/211院校直接過關(guān)，普通院校會(huì)根據(jù)崗位要求選擇相關(guān)類型院校。例如財(cái)務(wù)選擇財(cái)經(jīng)類院校，通信選擇科技類院校。

　　專業(yè)：術(shù)業(yè)有專攻，這個(gè)不用多說了，但是很多崗位如果沒有寫明對(duì)口專業(yè)的也可以忽略不計(jì)。

　　證書：證書是能力的最好證明。很多高薪崗位招聘要求都是一本證書，若擁有一本好的證書不僅能讓HR眼睛一亮，也讓你輕松超越很多人。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：擁有相關(guān)經(jīng)歷更勝一籌。如應(yīng)屆生，曾經(jīng)在某公司實(shí)習(xí)過，HR看到，恨不得當(dāng)場面試!

　　2.從業(yè)背景

　　老板都不想自己的員工是個(gè)小白，從頭培訓(xùn)，最后留不住就糟糕了!

　　工作年限：工作經(jīng)驗(yàn)越長越值得信賴，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的也是HR的不二人選。

　　行業(yè)年限：干一行愛一行，如果在同一個(gè)行業(yè)長時(shí)間干，累計(jì)到的經(jīng)驗(yàn)、資源都是相當(dāng)豐富的，也會(huì)覺得比較穩(wěn)定。

　　職位變化：如果長時(shí)間崗位、薪資無變化，HR可能會(huì)懷疑工作能力以及是否有上進(jìn)心。

　　項(xiàng)目經(jīng)歷：從經(jīng)手過的項(xiàng)目結(jié)果觀察候選人。

　　3.穩(wěn)定性

　　家庭籍貫：住哪里、籍貫在哪?從而判斷你是否久居，有無回鄉(xiāng)發(fā)展的打算.

　　婚姻狀況：已婚讓人感覺更穩(wěn)定。

　　期望薪資：高不成低不就。

　　4.黃金標(biāo)準(zhǔn)

　　求職簡歷三條黃金標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.簡歷與崗位匹配度

　　2. 簡歷簡潔易懂

　　3. 簡歷模塊分明

　　02、財(cái)務(wù)簡歷怎么寫?

　　那么作為財(cái)務(wù)的簡歷要如何寫才能俘獲HR芳心?

　　答：根據(jù)HR篩選規(guī)則投其所好。

　　1.學(xué)歷文憑

　　入這行首先得有相關(guān)證書， 如已有相關(guān)證書大膽寫在教育背景下，讓HR一目了然。

　　證書沒拿到手?

　　如已經(jīng)通過的，也可直接列出來。

　　如仍在備考階段，也可寫明正在備考，某時(shí)某刻開考。

　　2.專業(yè)知識(shí)和技能

　　財(cái)會(huì)知識(shí)基礎(chǔ)是用人單位首要考慮因素，需在簡歷重點(diǎn)體現(xiàn)：

　　財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)：財(cái)務(wù)指標(biāo)、會(huì)計(jì)分錄...

　　財(cái)務(wù)相關(guān)技能：憑證整理、發(fā)票印制...

　　3.相關(guān)經(jīng)歷

　　重財(cái)務(wù)經(jīng)歷，輕營銷、文秘等其他工作。

　　一句話，讓HR在最短時(shí)間看到你的閃光點(diǎn)。

　　如有財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也要寫出實(shí)操中的感同身受。

　　03、財(cái)務(wù)簡歷的8條建議

　　一：求職意向

　　唯一的求職意向會(huì)讓你的簡歷更具有針對(duì)性，HR也會(huì)認(rèn)為你有良好的職業(yè)規(guī)劃，加分↑。

　　二：簡歷照片

　　不得不承認(rèn)，如今的生活中、職場上，顏值確實(shí)會(huì)帶來一些便利。

　　一張優(yōu)秀的照片會(huì)讓你的簡歷脫穎而出增加記憶點(diǎn)，加分↑。

　　三：簡潔

　　簡歷，簡歷，不要太復(fù)雜了!HR很忙的，每天要看的簡歷跟你看的發(fā)票一樣多。

　　還是那句話，最短時(shí)間展示自己，一張紙濃縮，盡顯自己的才華。

　　四：工作經(jīng)歷

　　工作經(jīng)歷，不要在只寫標(biāo)題、職責(zé)了!多以數(shù)據(jù)化體現(xiàn)!

　　這里會(huì)計(jì)網(wǎng)特別推薦“STAR”法則：

　　情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result);

　　還沒聽過的同學(xué)趕緊學(xué)起來了!

　　總結(jié)：STAR法則就是，為什么做這件事?任務(wù)是什么?你在做了什么?得到的結(jié)果是什么?

　　五：職業(yè)化

　　簡歷不是作文，不要再寫你、我、他了!

　　STAR用起來，負(fù)責(zé)什么工作，采用什么方法，達(dá)到什么結(jié)果!

　　六：客觀化

　　可以自信，但不要吹牛!不然最后背調(diào)的時(shí)候可就慘了...

　　七：附件

　　持有證書、獎(jiǎng)狀可直接在簡歷中寫明。除非招聘崗位有明確要求附上，否則不要捆綁到簡歷里。HR看簡歷都費(fèi)勁，影響體驗(yàn)!

　　八：不會(huì)寫?

　　只要思想不滑坡，辦法總比困難多!

　　如今互聯(lián)網(wǎng)那么發(fā)達(dá)，在網(wǎng)上就能找到優(yōu)秀的簡歷參考，也可以找身邊的朋友學(xué)習(xí)。

　　好了，關(guān)于簡歷，會(huì)計(jì)網(wǎng)只能說這么多了，祝大家在這個(gè)金九銀十都能找到滿意的工作。

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)整理原創(chuàng)發(fā)布，部分素材來源知乎。