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老師，關(guān)于業(yè)務(wù)員提點(diǎn)高的，發(fā)放工資個(gè)稅稅點(diǎn)高，公司還要以年平均工資繳納社保，請(qǐng)問(wèn)有更好的方式解決嗎？

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一縷@陽(yáng)光 3年前 · 發(fā)起提問(wèn)
會(huì)計(jì)網(wǎng)金牌專家解答

如果有私賬一些工資走私賬發(fā)，或者業(yè)務(wù)能有票通過(guò)報(bào)銷(xiāo)抵工資發(fā)。但這些都是要在員工同意的情況下，因?yàn)檫@關(guān)乎個(gè)人社保問(wèn)題。不行就要公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)來(lái)出政策怎么避免業(yè)務(wù)工資過(guò)高情況

鄧小桃 3年前 解答
*老師解答僅代表老師個(gè)人觀點(diǎn)，不代表平臺(tái)觀點(diǎn)
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施工單位農(nóng)民工工資如何合理避稅？
首先：讓承包商創(chuàng)建一個(gè)薪水表，指明每人的工資額，工人在后簽署確認(rèn)書(shū)：資金是基于工資的支付。 關(guān)于工資如何避稅的問(wèn)題 （1）盡可能安排工資，以允許從下面扣除稅前； （2）提高員工福利水平并減少名義收入； （3）可以采用推遲或高級(jí)的方法，每個(gè)月的工資收入大致持平； （4）納稅人盡可能長(zhǎng)期分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。 其中：提高雇員福利水平和減少名義收入的方法有： （1）為企業(yè)提供住宿是合理避免個(gè)人所得稅避稅的有效方法； （2）商業(yè)提供假日旅游津貼； （3）購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)公司的財(cái)富管理； （4）工資的一部分，其余的工資用發(fā)票償還； （5）給予稅務(wù)部門(mén)更多的福利待遇比例，更多的福利待遇； （6）以實(shí)物分發(fā)形式； （7）公積金超額支付（但相同的企業(yè)也面臨多付，好像重慶的繳款比例是確定的一樣）。 （8）公司提供員工福利設(shè)施。 例如：公司提供免費(fèi)午餐或公司直接付款合作伙伴管理費(fèi)；提供并安排免費(fèi)醫(yī)療福利；使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備；企業(yè)提供運(yùn)輸；為員工的子女設(shè)立了教育基金，為員工和子女提供獎(jiǎng)學(xué)金等。
2020年06月23日
施工單位農(nóng)民工工資如何合理避稅？
首先：讓承包商創(chuàng)建一個(gè)薪水表，指明每人的工資額，工人在后簽署確認(rèn)書(shū)：資金是基于工資的支付。 關(guān)于工資如何避稅的問(wèn)題 （1）盡可能安排工資，以允許從下面扣除稅前； （2）提高員工福利水平并減少名義收入； （3）可以采用推遲或高級(jí)的方法，每個(gè)月的工資收入大致持平； （4）納稅人盡可能長(zhǎng)期分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。 其中：提高雇員福利水平和減少名義收入的方法有： （1）為企業(yè)提供住宿是合理避免個(gè)人所得稅避稅的有效方法； （2）商業(yè)提供假日旅游津貼； （3）購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)公司的財(cái)富管理； （4）工資的一部分，其余的工資用發(fā)票償還； （5）給予稅務(wù)部門(mén)更多的福利待遇比例，更多的福利待遇； （6）以實(shí)物分發(fā)形式； （7）公積金超額支付（但相同的企業(yè)也面臨多付，好像重慶的繳款比例是確定的一樣）。 （8）公司提供員工福利設(shè)施。 例如：公司提供免費(fèi)午餐或公司直接付款合作伙伴管理費(fèi)；提供并安排免費(fèi)醫(yī)療福利；使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備；企業(yè)提供運(yùn)輸；為員工的子女設(shè)立了教育基金，為員工和子女提供獎(jiǎng)學(xué)金等。
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