加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控要做到以下幾點(diǎn):
1、更新觀念,以全員精細(xì)化管理為核心。因此從個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,以及實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共同提高的高度來形成人人搞管理的良好企業(yè)氛圍。
2、程序至上,以細(xì)化財(cái)務(wù)管理為重點(diǎn),做事之前先定程序,凡事有章可循、有據(jù)可查、有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督。對所有工作流程和細(xì)節(jié)做出具體規(guī)定,一切按程序辦事,只有規(guī)定動(dòng)作,沒有自選動(dòng)作,制度不能違反,程序不可逾越。
3、注重執(zhí)行,以貫徹落實(shí)效果為根本。執(zhí)行制度必須不折不扣,有令必行,有禁必止,維護(hù)制度的權(quán)威性。
4、效率優(yōu)先,以科學(xué)的管理手段為平臺(tái)。建立嚴(yán)格細(xì)致、切實(shí)可行的工作規(guī)范,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,完善督察機(jī)制,細(xì)化崗位職責(zé)和健全內(nèi)部管理制。
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