職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的相應(yīng)報(bào)酬或補(bǔ)償，主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。企業(yè)發(fā)放職工薪酬，涉及的會(huì)計(jì)分錄都有哪些？

　　職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

　　1、生產(chǎn)部門人員的職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/勞務(wù)成本

　   　    貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：在建工程/研發(fā)支出

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　3、管理部門人員、銷售人員的職工薪酬，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　4、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　5、無(wú)償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的，按應(yīng)計(jì)提的折舊額，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：累計(jì)折舊

　　6、租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，按每期應(yīng)支付的租金，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　8、向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)等，從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）等，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　              其他應(yīng)收款

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　9、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)活動(dòng)和職工培訓(xùn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　10、企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放職工福利的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫(kù)存商品

　　企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，給員工發(fā)放貨幣性職工薪酬時(shí)，可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目，管理費(fèi)用等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　貨幣性職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

　　短期薪酬的確認(rèn)與發(fā)放

　?。?）確認(rèn)時(shí)：根據(jù)受益對(duì)象或崗位

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)

　　　　制造費(fèi)用(車間主任的薪酬)

　　　　勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)

　　　　管理費(fèi)用(行政管理人員的薪酬)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員的薪酬)

　　　　在建工程(在建工程人員的薪酬)

　　　　研發(fā)支出(研發(fā)人員的薪酬)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　?。?）發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　　　應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　貨幣性職工薪酬的內(nèi)容包括：工資，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼，福利費(fèi)，社保等。當(dāng)企業(yè)給員工發(fā)放貨幣性職工薪酬時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　貨幣性職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

　　短期薪酬確認(rèn)與發(fā)放

　　確認(rèn)：根據(jù)受益對(duì)象或崗位

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)

　　　　制造費(fèi)用(車間主任的薪酬)

　　　　勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)

　　　　管理費(fèi)用(行政管理人員的薪酬)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員的薪酬)

　　　　在建工程(在建工程人員的薪酬)

　　　　研發(fā)支出(研發(fā)人員的薪酬)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　　　應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　　　銀行存款等

　　什么是累積帶薪缺勤？

　　累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付的薪酬費(fèi)用，計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時(shí)，會(huì)計(jì)人員如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　應(yīng)付職工薪酬計(jì)提分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　       制造費(fèi)用(車間管理人員)

　　        管理費(fèi)用(行政管理人員)

　　        銷售費(fèi)用(銷售人員)

　        　在建工程(基建人員)

　　        研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　              　應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　              應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)等

　　應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)核算

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理：

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成應(yīng)付職工薪酬，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記管理費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　銷售人員的職工薪酬，借記銷售費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記在建工程、研發(fā)支出科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　企業(yè)的日常賬務(wù)處理中，職工薪酬的賬務(wù)處理占據(jù)了非常重要的一部分，那么應(yīng)付職工薪酬的完整會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　應(yīng)付職工薪酬完整的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人的薪酬）

　　       制造費(fèi)用（車間管理人員的薪酬）

　　       勞務(wù)成本（提供勞務(wù)人員的薪酬）

　　       管理費(fèi)用（行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬）

　　       銷售費(fèi)用（銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬）

　　       在建工程（在建工程人員的薪酬）

　　       研發(fā)支出（研發(fā)支出人員負(fù)擔(dān)的職工薪酬）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　　              應(yīng)付職工薪酬－－職工福利費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬－－工會(huì)經(jīng)費(fèi)       

　　              應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

　　              應(yīng)付職工薪酬－－住房公積金等（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)發(fā)生的職工薪酬支出，主要涉及工資薪金、獎(jiǎng)金、職工福利費(fèi)、醫(yī)保、住房公積金等支出，對(duì)于職工薪酬，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄有哪些？

　　職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(車間管理人員薪酬)

　　       勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬)

　　       在建工程(在建工程人員薪酬)

　       　研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——津貼、獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼等

　　              應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　              　應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　              　應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等

　　2、實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　實(shí)際支付的津貼、獎(jiǎng)金、 工資、補(bǔ)貼等

　　借：應(yīng)付職工薪酬—津貼、獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼等

　　       貸：銀行存款

　　3、企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費(fèi)：

　　(1)墊付時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：銀行存款

　　(2)從應(yīng)付職工薪酬中扣還各項(xiàng)款項(xiàng)(代墊的醫(yī)藥費(fèi))：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——津貼、獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼等

　　       貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi)

　　對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。按受益對(duì)象：

　　借：管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃

　　企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用(不區(qū)分受益對(duì)象)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　       貸：銀行存款

　　職工薪酬主要包括哪些？

　　職工薪酬包括：

　　(1)工資、薪金(職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼);

　　(2)職工福利費(fèi);

　　(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(4)住房公積金;

　　(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(6)非貨幣性福利;

　　(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利);

　　(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。如企業(yè)提供給職工以權(quán)益結(jié)算的認(rèn)股權(quán)、以現(xiàn)金結(jié)算但以權(quán)益工具公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定的現(xiàn)金股票增值權(quán)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。那么企業(yè)給員工支付應(yīng)付職工薪酬時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　應(yīng)付職工薪酬計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　　　制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　　　管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　　　合同履約成本(履行合同過(guò)程中人員薪酬)

　　　　研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　　　在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　應(yīng)付職工薪酬發(fā)放會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：其他應(yīng)收款(代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)等)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)人所得稅)

　　　　　　銀行存款等(實(shí)際支付給職工的款項(xiàng))

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　貨幣性職工薪酬主要包括了工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)、社保等，一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄包括哪些？

　　貨幣性職工薪酬的賬務(wù)處理

　　短期薪酬確認(rèn)與發(fā)放：

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人的薪酬）

　　       制造費(fèi)用（車間主任的薪酬）

　　       勞務(wù)成本（提供勞務(wù)人員的薪酬）

　　       管理費(fèi)用（行政管理人員的薪酬）

　　       銷售費(fèi)用（銷售人員的薪酬）

　　       在建工程（在建工程人員的薪酬）

　　       研發(fā)支出（研發(fā)人員的薪酬）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　              應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

　　發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　       應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　              　銀行存款等

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　工資是員工為公司提供勞務(wù)后的應(yīng)得報(bào)酬，在計(jì)提工資時(shí)一般計(jì)入生產(chǎn)成本等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）

　　　　制造費(fèi)用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）

　　　　管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　　　研發(fā)支出（從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬）

　　　　在建工程等（從事工程建設(shè)人員薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄編制如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　工資結(jié)轉(zhuǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銷售費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　計(jì)提工資和結(jié)轉(zhuǎn)工資的區(qū)別

　?。ㄒ唬┯?jì)提的工資發(fā)完后，工資還未分配到有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入結(jié)轉(zhuǎn)工資，計(jì)入當(dāng)月成本費(fèi)用。

　?。ǘ┙Y(jié)轉(zhuǎn)工資是指把當(dāng)月發(fā)放的工資分配到有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目里，直接影響當(dāng)期利潤(rùn)和虧損。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。在日常工作中，很多財(cái)會(huì)人員不清楚分配職工薪酬怎么做會(huì)計(jì)分錄，接下來(lái)我們來(lái)看看吧。

　　分配職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

　　工資分配時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等;

　　貸：應(yīng)付職工薪酬。

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬;

　　貸：其他應(yīng)付款---社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)，其他應(yīng)付款---住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)，應(yīng)交稅金---個(gè)人所得稅，銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)。

　　交納社保費(fèi)、住房公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社保費(fèi)(養(yǎng)老，失業(yè).工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分)

　　--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　應(yīng)付福利費(fèi)--醫(yī)療保險(xiǎn)(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款--社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)

　　--住房公積金(自己負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　職工薪酬是什么?

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　拓展內(nèi)容

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)每月計(jì)提的工資，一般設(shè)置管理費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算；繳納的社保，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)付款科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提工資和繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　一、計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本/研發(fā)等相關(guān)費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　二、發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社?；蛘吖e金（公司代扣代繳部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅（公司代扣代繳部分）

　　三、繳納社保的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（公司部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（公司部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款

　　四、個(gè)稅扣款的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提是什么？

　　計(jì)提是指計(jì)算和提取，按規(guī)定的比率乘以規(guī)定的基數(shù)計(jì)算提取，列示于某一賬戶。

　　計(jì)提的功能：

　　1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下，預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用。

　　2、根據(jù)制度規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的（留存、減值）準(zhǔn)備。

　　3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付賬款。

　　4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　員工為公司提供勞務(wù)服務(wù)時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的薪酬，對(duì)于職工薪酬，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

　　1.工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　       　在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　       　合同履約成本

　        　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

　　2.職工福利費(fèi)

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　3.國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬

　　(1)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　              　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

　       　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))

　              　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)發(fā)生的暖氣費(fèi)支出，可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　繳納暖氣費(fèi)分錄

　　1、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，單位的暖氣費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下:

　　(1)發(fā)生支出時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

　　(2)月末，分配時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)核算

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理：

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成應(yīng)付職工薪酬，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記管理費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　銷售人員的職工薪酬，借記銷售費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記在建工程、研發(fā)支出科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

       對(duì)于應(yīng)付職工薪酬，可以通過(guò)“工資”、“職工福利費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理

　　1、計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　2、計(jì)提社保時(shí)（企業(yè)部分）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--社保

　　3、次月發(fā)放工資時(shí)，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--社保(個(gè)人部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

　              　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　在企業(yè)日常財(cái)務(wù)工作中，財(cái)務(wù)人員都會(huì)接觸到應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理?！皯?yīng)付職工薪酬”這一會(huì)計(jì)科目的核算，是非常繁多且復(fù)雜的，具體包括哪些分錄呢？

　　應(yīng)付職工薪酬如何做賬？

　　1、計(jì)提職工薪酬時(shí)，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　?。?/span>1）公司支付部分

　　借：生產(chǎn)成本

　　       管理費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用

　　       在建工程等（人工成本明細(xì)科目要展示出來(lái)）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼（工資總額）

　　              應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)（公司部分）

　　              應(yīng)付職工薪酬——公積金（公司部分）

　?。?/span>2）個(gè)人扣除部分

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼（保險(xiǎn)個(gè)人部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼（公積金個(gè)人部分）

　　       貸：其他應(yīng)付款——保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　              其他應(yīng)付款——公積金（個(gè)人部分）

　　2、計(jì)提和支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　?。?/span>1）計(jì)提時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       銷售費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       在建工程——工會(huì)經(jīng)費(fèi)等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　（2）支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款——上交上級(jí)工會(huì)（40%）

　　              銀行存款——上交單位工會(huì)（60%）

　　3、福利費(fèi)的計(jì)提和支付，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　?。?/span>1）計(jì)提時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本——福利費(fèi)

　　       管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       銷售費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       在建工程——福利費(fèi)等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　（2）支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存商品（含稅）

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　4、職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和支付，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　（1）計(jì)提時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       銷售費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       在建工程——職工教育經(jīng)費(fèi)等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　?。?/span>2）支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)計(jì)提工資，賬務(wù)處理上涉及“應(yīng)付職工薪酬”、“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”等科目進(jìn)行核算，具體會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　計(jì)提應(yīng)付工資的賬務(wù)處理

　　首先，計(jì)提工資時(shí)，只做社保單位部分的處理，不做社保個(gè)人部分扣除處理，待發(fā)放時(shí)進(jìn)行扣除。

　　1、計(jì)提時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制的會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（單位部分）

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　2、發(fā)放時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制的會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金等（實(shí)發(fā)工資）

　              　其他應(yīng)收款——社保費(fèi)（個(gè)人部分）

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　3、繳納時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制的會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：其他應(yīng)收款——社保費(fèi)（個(gè)人部分）

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（單位部分）

　       　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提工資時(shí)詳細(xì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）

　　       制造費(fèi)用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）

　　       管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　       　銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　       　研發(fā)支出（從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬）

　       　在建工程等（從事工程建設(shè)人員薪酬）

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是職工薪酬？

　　所謂職工薪酬，其實(shí)是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或者補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向職工的配偶、子女、受扶養(yǎng)人、已故職工家屬和其他受益人提供的福利也是職工福利。

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)付職工薪酬中的代扣代繳一般是指五險(xiǎn)一金、個(gè)稅兩個(gè)方面，一般設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬中的代扣代繳會(huì)計(jì)分錄

　　一、企業(yè)所代扣代繳的五險(xiǎn)一金

　?。?、 計(jì)提企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金時(shí)，按照職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用賬戶：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　      　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位）

　　             應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位）

　　２、 從職工工資中代扣個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人）

　                 應(yīng)付職工薪酬 ——住房公積金（個(gè)人）

　?。?、 向有關(guān)機(jī)構(gòu)上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金（包括單位應(yīng)負(fù)擔(dān)的和代扣代繳職工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分）時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位＋個(gè)人）

　　      應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位＋個(gè)人）

　      　貸：銀行存款

　　二、代扣代繳個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄

　　第一步，代扣時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交個(gè)人所得稅（代扣工資個(gè)人所得稅）

　　第二步，交納個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬包括員工工資、職工福利、社保、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，企業(yè)支付職工薪酬時(shí)，可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬、生產(chǎn)成本和制造費(fèi)用等科目進(jìn)行核算，有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人的薪酬）

　　　　制造費(fèi)用（車間管理人員的薪酬）

　　　　管理費(fèi)用（行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬）

　　　　在建工程（在建工程人員的薪酬）

　　　　研發(fā)支出（研發(fā)支出人員負(fù)擔(dān)的職工薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi)　　　　　　

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)　　　　　　

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）　　　　　　

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬--住房公積金等（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）　　　　　　

　　非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用。

　　外購(gòu)商品時(shí)

　　借：庫(kù)存商品等

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品等

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)向職工支付的報(bào)酬，對(duì)于應(yīng)付職工薪酬，核算內(nèi)容主要有哪些？相關(guān)會(huì)計(jì)分錄有哪些？

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容：職工的工資，津貼，獎(jiǎng)金，職工的福利費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，住房公積金和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等等。職工薪酬中職工的范圍非常廣泛，具體包括了：與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的所有工作人員，包括全職，兼職和臨時(shí)工;沒(méi)有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的員工;沒(méi)有正式簽訂勞動(dòng)合同或沒(méi)有正式任命，但是向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員。

　　應(yīng)付職工薪酬相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1.確認(rèn)職工薪酬

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　　       管理費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2.發(fā)放職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　3.貨幣性職工薪酬的計(jì)量

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　　       管理費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　              應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　4.非貨幣性職工薪酬

　　(1)計(jì)提非貨幣性福利

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　　       管理費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　(2)對(duì)提供給職工非貨幣性福利的折舊

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：累計(jì)折舊

　　5.辭退福利的確認(rèn)

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　6.累計(jì)帶薪缺勤的計(jì)量

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——累計(jì)帶薪缺勤

　　7.利潤(rùn)分析計(jì)劃的計(jì)提

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——利潤(rùn)分析計(jì)劃

　　一般來(lái)說(shuō)，公司都會(huì)給正式員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納時(shí)可以通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　公司替員工繳納保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、工資計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人薪酬）

　　　　制造費(fèi)用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

　　　　管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　　　研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

　　　　在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）

　　3、社保費(fèi)、住房公積金：

　　（1）先提企業(yè)部分到應(yīng)付職工薪酬

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　管理費(fèi)用——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　?。?）繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付工資薪酬——社保費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　?。?）繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。